переуступка по недостачам

[Revizor-msk]

Здравствуйте.
хотелось бы узнать Ваше мнение - можно ли организации переуступить право долга по недостачам сотрудника? сотрудник уволен, долг остался

[Veselenochka]

за что долг? договор мат ответ был?

[Revizor-msk]

Сообщение от Veselenochka

за что долг? договор мат ответ был?

конечно был, хотя сотрудник по умолчанию ответственнен был.
долг за недостачу МПЗ и ОС
организация которой должен бывший сотрудник хочет переуступить долг профессиональным коллекторам(боксёрам-массажистам)

[Veselenochka]

Revizor-msk, если смотреть по ТК, то у работодателя есть право обратиться в суд и то в течение года со дня обнаружения недостачи.

[Revizor-msk]

Сообщение от Veselenochka

Revizor-msk, если смотреть по ТК, то у работодателя есть право обратиться в суд и то в течение года со дня обнаружения недостачи.

ТК распространяется только на сотрудников

[Veselenochka]

Сообщение от Revizor-msk

переуступить долг профессиональным коллекторам(боксёрам-массажистам)

насколько я знаю их деятельность у нас незаконна.

[Revizor-msk]

Сообщение от Veselenochka

насколько я знаю их деятельность у нас незаконна.

Мой коллега - Юрист Всея Руси Дмирий Медведьев сказал что всё что не оговорено в ГК разрешено.(да и кто отменял кипятильники с утюгами ?)

[Veselenochka]

Сообщение от Revizor-msk

ТК распространяется только на сотрудников

В силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ.
По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.