Форум: договор подряда vs трудовой договор Форум Главбух

Teapot · 23.08.2007, 15:38

Можно ли оформлять иностранного работника (например, Молдавия) не по трудовому договору, а по договору подряда? Есть ли тут подводные камни?

Без Б. · 23.08.2007, 15:40

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). Пунктом 2 ст. 421 ГК РФ установлено, что стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Отличие гражданского договора от трудового разъяснено в п. 3 письма МНС России от 19.06.01 г. N СА-6-07/463@ (с изм. и доп. от 13.10.03 г.) "О направлении разъяснений". К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) и вознаграждения по которым являются объектом обложения единым социальным налогом (взносом), (далее - ЕСН), за исключением части налога, подлежащей зачислению в ФСС РФ, относятся договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключаемые в соответствии с ГК РФ. Такими договорами, в частности, являются договоры подряда, аренды, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом, агентский договор.
Нужно доказать необходимость в заключение такого договора и что эту работу не мог выполнять штатный работник.

Teapot · 23.08.2007, 15:55

Спасибо, Без Б.!
А, например, нерегулярный характер проводимых работ может быть основанием для заключения гражданско-правового договора? Как оформляется подобное заключение? В каком-то общем документе о кадровой политике?

Без Б. · 23.08.2007, 18:51

В смысле нерегулярный??
Можно оформить срочный трудовой договор.

Teapot · 24.08.2007, 20:21

Такую вот нашла статью:

Цитата:

...Новый Трудовой кодекс РФ закрепил в абзаце 3 ст. 11 норму о том, что во всех случаях, когда в судебном порядке установлено, что гражданско-правовым договором фактически регулируются трудовые отношения, к ним должны применяться положения трудового законодательства. Но для применения данной нормы необходимо, чтобы работник доказал в суде несоответствие между фактическим характером отношений, которые сложились между ним и работодателем, и содержанием самого договора как письменного документа...

Я так поняла, что необходимость доказывать целесообразность заключения договора гражданско-правого характера может возникнуть только при желании работника предъявить претензии работодателю и переоформить отношения. Так ли это?

Lala · 24.08.2007, 21:35

По поиску посмотрите мы обсуждали тему трудоустройство иностранцев.

Teapot · 24.08.2007, 21:40

Lala, конечно, я пользовалась поиском, мож не увидела? Посмотрю ещё

Lala · 24.08.2007, 21:53

Teapot · 24.08.2007, 21:55

Спасибо!:smile:

23.08.2007, 15:38	#1
Teapot статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 29.05.2007 Сообщений: 25 Спасибо: 0	договор подряда vs трудовой договор Можно ли оформлять иностранного работника (например, Молдавия) не по трудовому договору, а по договору подряда? Есть ли тут подводные камни?

23.08.2007, 15:40	#2
Без Б. статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 27.09.2006 Сообщений: 350 Спасибо: 0	Re: договор подряда vs трудовой договор Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). Пунктом 2 ст. 421 ГК РФ установлено, что стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Отличие гражданского договора от трудового разъяснено в п. 3 письма МНС России от 19.06.01 г. N СА-6-07/463@ (с изм. и доп. от 13.10.03 г.) "О направлении разъяснений". К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) и вознаграждения по которым являются объектом обложения единым социальным налогом (взносом), (далее - ЕСН), за исключением части налога, подлежащей зачислению в ФСС РФ, относятся договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключаемые в соответствии с ГК РФ. Такими договорами, в частности, являются договоры подряда, аренды, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом, агентский договор. Нужно доказать необходимость в заключение такого договора и что эту работу не мог выполнять штатный работник.

23.08.2007, 15:55	#3
Teapot статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 29.05.2007 Сообщений: 25 Спасибо: 0	Re: договор подряда vs трудовой договор Спасибо, Без Б.! А, например, нерегулярный характер проводимых работ может быть основанием для заключения гражданско-правового договора? Как оформляется подобное заключение? В каком-то общем документе о кадровой политике?

23.08.2007, 18:51	#4
Без Б. статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 27.09.2006 Сообщений: 350 Спасибо: 0	Re: договор подряда vs трудовой договор В смысле нерегулярный?? Можно оформить срочный трудовой договор.

24.08.2007, 21:35	#6
Lala Злой гений! Регистрация: 08.11.2006 Адрес: Москва Возраст: 47 Сообщений: 2,564 Спасибо: 14	Re: договор подряда vs трудовой договор По поиску посмотрите мы обсуждали тему трудоустройство иностранцев. __________________ Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда

24.08.2007, 21:40	#7
Teapot статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 29.05.2007 Сообщений: 25 Спасибо: 0	Re: договор подряда vs трудовой договор Lala, конечно, я пользовалась поиском, мож не увидела? Посмотрю ещё

24.08.2007, 21:53	#8
Lala Злой гений! Регистрация: 08.11.2006 Адрес: Москва Возраст: 47 Сообщений: 2,564 Спасибо: 14	Re: договор подряда vs трудовой договор http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2570&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=4017&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=4959&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2899&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=3926&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=1964&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=4743&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=4734&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2713&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=3338&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2445&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB Вот нашла. Незнаю только подойдет ли вам. Если подойдет то буду очень рада. Разная комбинация слов при поиски больше тем для чтения. __________________ Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда Последний раз редактировалось Lala; 24.08.2007 в 21:56.

24.08.2007, 21:55	#9
Teapot статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 29.05.2007 Сообщений: 25 Спасибо: 0	Re: договор подряда vs трудовой договор Спасибо!:smile:

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
трудовой договор!как быть?!	Niktarin	Зарплатные налоги и сборы	5	12.06.2009 01:32
договор подряда	Малышка	Зарплата и кадры	5	23.08.2007 18:48
договор подряда и контракт	вика.	Налоги и право. Юридические вопросы.	2	23.08.2007 06:09
Трудовой договор	marusja	Зарплата и кадры	2	03.07.2007 21:46
Трудовой договор и ИП	tusya	Зарплата и кадры	5	21.04.2007 17:09