Законность распределения внебюджетных средств на зарплату

[Екатерина1505]

Добрый день.
Ситуация такая: объём поступлений от дополнительной внебюджетной деятельности (род.плата за обучение подг/группы) расходуется на заработную плату сотрудникам, занятым в этой работе. Причём распределение заработной платы идёт в процентном отношении к общему объёму поступлений за месяц. Например: преподаватель - 40%; завуч - 25%; директор - 20%; гл.бух - 15%. Вопрос: насколько данное распределение законно? Дело в том, что в интеренете в Положениях по внебюджетной деятельности оплату труда по такому принципу я находила, но нигде не указано оснований для такого распределения.

[Иринкакартинка]

У нас тоже учреждение оказывает платные услуги и в положении об оказании платных услуг прописано, что прибыль делится в соотношении 50/50 на з/п и развитие. Видела много положений и у всех по разному. я так понимаю, что определяет руководитель, утверждает учредитель. И вот это и есть основания. Нормативной базы нигде не нашла.

[Иринкакартинка]

А у меня такой вопрос: как правильно рассчитывается з/п исполнителям платных услуг? Где брать нормы времени? Оказываем такие услуги, как ксерокопирование, сканирование, создание, сопровождение, продвижение сайтов и т.д.

[skit50]

Понимаю преподавателю 40%,а бухгалтеру почему 15%,работы у него намного больше чем у зама и директора?

[Екатерина1505]

не совсем поняла Ваш вопрос. Потому что у гл.бухгалтера процентов меньше всех. Но размер процентов - не суть. Вопрос в законности такого начисления заработной платы, когда размер заработной платы зависит от объёма поступлений денежных средств на счёт учреждения.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Екатерина1505

Вопрос в законности такого начисления заработной платы, когда размер заработной платы зависит от объёма поступлений денежных средств на счёт учреждения.

уточню...не зарплаты, а надбавки к заработной плате....

[bars]

Екатерина1505, если он соответствует вашему положению об оплате труда, договорам заключенным с работникам, то вполне законно.

[skit50]

Согласна с bars,если есть положение то законно,деньги вы сами заработали.Обидно за бухгалтера

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Екатерина1505

преподаватель - 40%; завуч - 25%; директор - 20%; гл.бух - 15%.

почему обидно? завучу много бумаг нужно вести касаемые учебного процесса...зря вы так!

[skit50]

Хорошо,а директору-потому что он директор.У бухгалтера тоже много бумажной работы,я думаю не меньше чем у зауча,разница в том что бух не участвует в учебном процессе

[Таинственная Незнакомка]

директору походу процент за крышевание идет!...

[osovch]

У нас тоже оплата идет в процентном соотношении, от сумму поступившей на счет. Для каждого педагога веду свой реестр. Договор заключен, в нем все прописано - сколько и за что. Акты подписываем.

Сообщение от Таинственная Незнакомка

директору походу процент за крышевание идет!

это точно. Директору достаточно просто "работать" директором и за это получать денежку... (касательно платной деятельности у нас это именно так происходит)

[Juli09]

А у нас директор сам себе не имеет права по "внебюджету" заплатить... Только приказ министра.

[Таинственная Незнакомка]

У нас в принципе тоже, приказы на дира готовим сами, отправляем на визирование в вышестоящую, они выпускают приказ под своим номером и со своими подписями...

[Juli09]

У нас даже не так. Сколько заработали за квартал - выплаченная зарплата за квартал и министерство само считает, сколько заплатить.

[Juli09]

Да, а бухгалтерии у нас вообще не платят

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Juli09

Да, а бухгалтерии у нас вообще не платят

в смысле вообще? типа работайте за оклад и хватит?

[Juli09]

не... по внебюджетной деятельности вообще не платят.

[Таинственная Незнакомка]

Juli09, сорри за любопытство, а кому тогдпа платят из внебюджета?

[Juli09]

директору - раз в квартал, кто к директору поближе, преподам которые работают, + так называемому "АУП"