Обращение в трудовую инспекцию

[Len@]

Скажите пожалуйста, если работник обратился с заявлением в Трудовую инспекцию и затем пришел к нам за копиями документов правомерно ли это? Кому мы должны предоставить копии платежных ведомостей работнику или по письменному требованию Трудовой инспекции?

[ЮлТэ]

Работник не вправе требовать копии никаких документов, кроме своих справок и расчетных листов. Труд.инспекция если придет на проверку, то с ними и разговор...

[ГЛБ]

Сообщение от ЮлТэ

Работник не вправе требовать копии никаких документов, кроме своих справок и расчетных листов.

Копию Приказа о приеме на работу и увольнении вправе потребовать, обязаны выдать.

[ЮлТэ]

Приказы? А зачем они работнику? У работника на руках есть труд.договор и труд. книжка с соответствующими записями (если уволен).

[ГЛБ]

Сообщение от ЮлТэ

Приказы? А зачем они работнику?

ну мало ли зачем? вдруг понадобятся куда нить, просит, обязаны выдать копии.

[ЮлТэ]

Что-то про приказы не знала, что обязаны...Приказ отдает директор для ОК, а не для работника. ИМХО

[ГЛБ]

ЮлТэ, ну вот в отделе кадров и сделают копию Приказа.

[ЮлТэ]

может быть, может быть, но здесь вопрос о платежных ведомостях

[ГЛБ]

Сообщение от ЮлТэ

но здесь вопрос о платежных ведомостях

а ну это, только по письменному запросу Тр.инспекции либо при проверке, сотру такие доки не положено давать.

[Youlia]

Сообщение от ЮлТэ

Что-то про приказы не знала, что обязаны..

Обязаны, статья 62 ТК РФ.

ТК, статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

[ЮлТэ]

Спасибо! Юль, эти документы только при увольнении или в любое время предоставлять? В вопросе не ясно уволен чел. или нет.

[Youlia]

Сообщение от ЮлТэ

Юль, эти документы только при увольнении или в любое время предоставлять?

В любое время по письменному заявлению.

[Len@]

А платежные ведомости с подписями работников как я поняла в этот перечень выдаваемых копий не входят? А что значит справки о з/п? Записка-расчет это является справкой о з/п?

[ЮлТэ]

Сообщение от Youlia

В любое время по письменному заявлению.

Спасибо, усекла

[Len@]

Спасибо!!!!!!

[ГЛБ]

Сообщение от Len@

А платежные ведомости с подписями работников как я поняла в этот перечень выдаваемых копий не входят?

не входят

Сообщение от Len@

А что значит справки о з/п?

2-НДФЛ например

Сообщение от Len@

Записка-расчет это является справкой о з/п?

нет, это приложение к Приказу об отпуске либо на увольнение