Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 15.04.2009
Возраст: 36
Сообщений: 1,276
Спасибо: 9
|
![]()
Сотрудник был принят по внешнему совместительству 01.02.2010
в этот же день 01.02.2010 отправлен в отпуск без сохранения заработной платы 01.08.2011 уволен как совместитель 01.08.2011 принят на работу как основной работник Вопрос в момент увольнения данного сотрудника как совместителя 01.08.2011 должны ли мы ему выплачивать компенсации (за неиспользованный отпуск и т.д.) Ведь на работе человек не был ни дня. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
в данной ситуации ничего начислять не нужно.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 15.04.2009
Возраст: 36
Сообщений: 1,276
Спасибо: 9
|
![]()
Меня вот только смущает, что согласно статье 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются:
-время фактической работы; -время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в т. ч. время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; -время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; -период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; -время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. не значит ли, что всё-таки за 14 дней ему всё же полагается компенсация за неиспользованный отпуск??? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|