Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 15.04.2009
Возраст: 36
Сообщений: 1,276
Спасибо: 9
|
![]()
Ситуация такая, В организации деятельность не ведётся. Оформлено 7 сотрудников. Что можно сделать, чтобы не было претензий, что заработная плата сотрудникам не начисляется? Так как иногда бывают движения по банку, банк снимает абонплату за обслуживание расчётного счёта, идёт начисление амортизации на ОС. Ну, в общем, тот факт, что деятельность не ведётся весьма спорный.
Можно ли оформить сотрудникам отпуск за свой счёт? Да, я знаю что можно. Но есть такой момент, что вся эта ситуация длится уже 1,5 года. Как правильно оформить приказ на отпуск без сохранения заработной платы? С одной стороны срок такого отпуска не ограничен, с другой стороны, приказ "предоставить Иванову Ивану Ивановичу отпуск на 547 календарных дней" весьма странен. Либо можно составить несколько приказов, например, на каждый месяц, но тут тоже делать 18 приказов на одного работника тоже не хочется. Как лучше поступить в такой ситуации? |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
простите, а что в реале делают все эти сотры? Числятся? Или всё-таки работают, но за зарплату в конвертах? В административный отпуск длиной в 1,5 года никто из проверяющих не поверит
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 15.05.2007
Адрес: Московская область
Сообщений: 8,669
Спасибо: 184
|
![]()
Удивительно, что у налоговой до сих пор не возник вопрос о ЗП сотрудников. Обычно на низкий уровень ЗП обращают внимание (тем более за 1,5 года), а тут отсутсвие ЗП у семи человек. Что-бы не делали - объясняться с налоговой всёравно придётся, например, когда вызовут на комиссию и уже накомиссии, что 18 приказов на отпуск принесёте, что по одному на каждого сотрудника - разницы никакой. Не нормальная ситуация, что ЗП не начисляется - это и ежу понятно, и налоговую своими "филькиными грамотами/приказами" не убедите. Другой вопрос, что официально всё вроде верно, только поверьте, налоговую это не волнует -назначат вам проверку -они любят этим припугнуть, где испугали -там и до дела не далеко.
Последний раз редактировалось glad; 02.03.2012 в 11:54. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 15.04.2009
Возраст: 36
Сообщений: 1,276
Спасибо: 9
|
![]()
У налоговой вопросы к данной организации возникают периодически и по разным поводам, последняя проверка была 1,5 года назад, тогда деятельность велась, были большие штрафы. Но это всё до меня было
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 15.04.2009
Возраст: 36
Сообщений: 1,276
Спасибо: 9
|
![]()
да, перс.учёт нулевой сдавали.
Но дело в том, что я устроилась в эту организацию пару месяцев назад и просмотрев учёт за последние два года увидела подобную ситуацию. Я прекрасно понимаю, что это не нормально. Но выбор у меня какой? Естественно я указала руководителю на данную ситуацию, на что мне ответили: "Я знаю, всё нормально" Это не мой период, но мне всё равно хотелось бы немного навести порядок в учёте, и я пытаюсь придумать как сгладить ситуацию. Заставить руководителя заплатить все налоги за 1,5года я не могу Последний раз редактировалось Lady Anna; 02.03.2012 в 12:34. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 15.04.2009
Возраст: 36
Сообщений: 1,276
Спасибо: 9
|
![]()
Одно из моих больших неудобств то, что руководитель достаточно хорошо соображает в бухгалтерском учёте и принимает активное участие в расчёте сколько платить налогов.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
а в кадровом учете он вообще не соображает?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 15.04.2009
Возраст: 36
Сообщений: 1,276
Спасибо: 9
|
![]()
относительно соображает. Да не в этом дело вообще. Суть вопроса была как в моей ситуации сделать, чтобы было наименее негативных последствий. Хотя в принципе я уже поняла, что никак. Ну, заплатить налоги за 1,5 года не вариант, я уже говорила.
Да понимаю я, что руководитель у меня, блин, никому не пожелаешь, ну, а что делать работа то нужна, не увольняться же ![]() С 2012 года деятельность чуть больше стала и он решил, что зарплату начислять уже можно. Я начислила всем сотрудникам, которые у нас числятся. Он посмотрел на мою и работу и говорит "Ты что??? Половину начислений убирай!" И отметил мне кому в этом месяце начислить зарплату, а кому пока нет. Поэтому зарплату пришлость начислить только половине работникам. Дело том, что уволить сотрудников мы не можем, у нас специфика деятельности такова, что нам нужно определённое количество сотрудников с определёнными дипломами иначе нам вообще не разрешат заниматься нашей деятельностью. |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 170
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Об этом пусть руководитель думает, а Вы только исполняйте. Если указания руководителя нарушают законодательство, просите письменных распоряжений, или как вариант, пишите докладные записки со своей стороны, и сохраняйте их. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |||
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 15.05.2007
Адрес: Московская область
Сообщений: 8,669
Спасибо: 184
|
![]() Цитата:
|
|||
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|