Несоответствие занимаемой должности

[Марина1610]

Добрый день,скажите пожалуйста,если работник не выполняет должностную инструкцию и директор не раз в устном виде указывал на нарушение и пришёл к выводу,что работник должен быть уволен,с чем он не соглашается.Каким образом его уволить,не нарушая з-нов.

[Таинственная Незнакомка]

Марина1610, интересная статья http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=12098

[Марина1610]

Интересная статья.У нас продавцы,место денежное и не кто не хочет покинуть его,и идти в другой коллектив,сложновато уволить! Я вызвала двух продавцов и указав на некоторые пункты из должностной инструкции,которые они не выполняют,на что они ответили мы всё делаем так!На грубость к покупателю-Мы не грубим!Но они не хотят менять место работы,думают идти к директору,а он сответственно отправит ко мне.Вот весь круг.Теперь хочу как-то в письменном виде,уведомить за 2 недели,но не знаю как

[Таинственная Незнакомка]

Марина1610, можно влепить пару дисциплинарных взысканий... пожаловались на хамство покупали, получи дисциплинарку... несколько таких набрать, затем предложить уйти по собственному.... Я конечно сама это не приветствую, но у нас тоже есть пара хамов, с которыми очень трудно общаться, славо богу они с клиентами не работают...

[Марина1610]

Я уже по одному влепила,не понимают-не грубили и не за что влепили!Говорят.

[Таинственная Незнакомка]

с клиентов письменно жалобы надо брать...у нас был сотр бухой на работу приходил, запах стоял мама не горюй, на медосвидетельствование не пошел, у нас кадровая служба накатала акт о явке в нетрезвом виде и что от медосвидетельствования отказался, на что он написал "с вышеизложенным не согласен подпись дата"... только система видеонаблюдения позволила его лишить стимулирующих надбавок к заработной плате... вот так то вот!

[Марина1610]

Вот они уж мне сами при споре намекнули-а докажите кому мы грубим?Буду теперь брать от покупателей в письменном виде заявление,но мне нужно в течение 2-х недель всё управить.

[любитель]

Сообщение от Марина1610

но мне нужно в течение 2-х недель всё управить.

Это что за сроки такие, о чем речь?

[любитель]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

на медосвидетельствование не пошел, у нас кадровая служба накатала акт о явке в нетрезвом виде

Проще нужно делать. Вызываете скорую - работнику плохо, сердце. Приезжают, видят, пишут. Можно отблагодарить. Не возражают. Получаете акт. Все.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от любитель Проще нужно делать. Вызываете скорую - работнику плохо, сердце. Приезжают, видят, пишут. Можно отблагодарить. Не возражают. Получаете акт. Все. мы так и сделали в следующий раз... он пианый упал у вахтера, а дежурил как раз наш гайморитный, тот с перепугу сразу скорую вызвал, даж не понял, что тот пьян...Ужасно некрасивая ситуация конечно была!!!

[Марина1610]

Директор дал мне ЦУ,за 2 недели наладить работу и обстановку.Я соответственно их предупредила,чтоб они тоже подыскивали другое место работы-чтоб им тоже не остаться безработным.

[Марина1610]

Скажите,может кто аттестацию рабочего места проводил в торговле,какие вопросы? Где может примерная ссылка есть?Хочу провести.

[Марина1610]

Добрый день!Я хочу как-то в письменном виде уведомить их о прекрашении трудовой деятельности,соответственно по собственному желанию,указав причины.Но не знаю как правильно написать.Дайте пожалуйста совет.

[Таинственная Незнакомка]

Кому Ф. И. О. __________________
Должность, подразделение _____________


УВЕДОМЛЕНИЕ



В соответствии с пунктом ХХХХ??? Трудового кодекса РФ предлагаю расторгнуть трудовой договор №ХХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года по соглашению сторон.

Прошу в течение трех рабочих дней с момента получения настоящего уведомления в письменной форме сообщить мне о принятом решении.

Условия расторжения договора предлагаю обсудить совместно.



Директор ХХХХ «__________» подпись Фамилия, инициалы

[Марина1610]

Спасибо,сейчас сделаю,а то я их к себе вызвала,спросила их намерения,на что они фыркнули,сказали расчитываться не будем,развернулись и ушли.Вообщем ведут себя очень агрессивно.

[Марина1610]

У нас в магазине,участились недостачи с октября 2011г,какую статью им предложить?А вот в больших гипермаркетах с продавцами так не цацкаются,быстро расправляются,а над нами с директором верёвки вьют,ходят не разговяриваю,дверями хлопают,считают что правы,з-н на их стороне.Им директор в глаза говорит вы воруете у меня деньги,а у них личность кирпичом.Такой наглости я ещё не встречала,даже на работу идти не хочется.Где то слышала за недоверие.Подскажите пожалуйста.

[Таинственная Незнакомка]

дистанцию с персоналом надо держать иначе субординация летит к чертовой матери

[Марина1610]

Сейчас много открылось юридических контор,люди все граммотные,те кто к ним обращаются,они за деньги принимают их позицию.Начинают их инструктировать,вот они и ведут себя так.И на мои докладные директору,за грубое общение,даже не реагируют,нечем не пробирает их.

[любитель]

Сообщение от Марина1610

И на мои докладные директору,за грубое общение,даже не реагируют,нечем не пробирает их.

Какой толк от докладных, если по ним директор не проводит проверку, не требует предоставить объяснение от работников.
Вы пишите докладную о недостаче директору, всем, кто работал в этот период, вручается под роспись требование о предоставлении объяснения в соотв. с ч.1 ст. 193 ТК РФ. Срок два дня. По результатам директор принимает решение.

[Марина1610]

Как правильно требование оформить?