Увольнение за недоверие

[Len@]

Подскажите пожалуйста как правильно уволить работника после инвентаризации при недостаче. Надо ли составлять акт при недоверии коллектива, если под подозрением один работник?

[маркс]

одного подозрения при недостаче недостаточно.
нужно выявить причину образования недостачи и установить вину работника.

[Квайгон]

Постановление Пленума Высшего суда от 17.03.2004 п. 45

Судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.