Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите пожалуйста. Сотрудник работал в фирме А (основное место работы) и в фирме В (внешнее совместительство). Из фирмы А он уволился. И нужно принять на фирму В на основное мечто работы. В трудовой книжке, записи о совместительчтве не было. Как поступить?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
.........................
Регистрация: 28.10.2010
Сообщений: 198
Спасибо: 0
|
![]()
Когда нужно вносить в трудовую книжку запись о совместительстве?
Сотрудник, который работает в компании по совместительству, уволился с основного места работы. Можно ли внести в его трудовую книжку запись о совместительстве? Ответ на этот вопрос, здесь: |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 19
Спасибо: 0
|
![]()
А в трудовой книжке какую запись делать? Мне посоветовали внести запись о сомнестительстве, а следующую, что место работы считать основным. Только вот ничего, что последовательность нарушается? Ведь запись об увольнении с основного места работы уже внесена.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
.........................
Регистрация: 28.10.2010
Сообщений: 198
Спасибо: 0
|
![]()
Не важно в какой момент вы это сделаете, в инструкции по заполнению трудовых книжек на этот счет нит никаких ограничений.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|