Расчет больничного листа

[Олека]

работник работает пол года, но до этого работал ИП 8 лет и платит все страховые взносы. как сделать расчет больничного и какие документы нужны?

[Татьяна Луценко]

больничный считается путем деления среднего заработка за 2 предыдущих года работы на 730.
чтобы вы увидели его заработок за 2 пред. года работы, он должен принести справку о среднем заработке для расчета пособий.

[Олека]

Сообщение от Татьяна Луценко

чтобы вы увидели его заработок за 2 пред. года работы, он должен принести справку о среднем заработке для расчета пособий.

А где бывшему ИП взять эту справку? Самому на себя написать?

[зверок]

скорее всего - запрос в ПФР. но надо подумать)

[bazlater87]

Здравствуйте. Помогите пожалуйста по расчету больничного листа в 2012 г.
заработок в 2010 г. = 28639,00 в 2011 = 9300,00 , итого база = 37939,00
Средний заработок : 37939,00/730= 51,97 руб.(явно меньше минималки 151,59) в 2011 году работник работал не полный рабочий день (0,25% от нормы 8 ч.)
на момент больничного тоже не полный рабочий день. Значит я должен минималку делить (151.59 / 0,25) ????

[bazlater87]

Средний заработок : 37939,00/730= 51,97 руб.(это же расчет за полный рабочий день)

[Youlia]

Сообщение от Олека

А где бывшему ИП взять эту справку? Самому на себя написать?

Если он был ИП, то скорее всего взносы в ФСС он не платил, т.к. ИП состоят в добровольных отношениях с ФСС, а значит и права на пособие у него не возникает.

[Youlia]

Сообщение от bazlater87

2011 году работник работал не полный рабочий день (0,25% от нормы 8 ч.)

Пособие не может быть меньше минимального размера, на то он и минимальный размер. Больше ничего делить не надо.

[АннаН]

Youlia, не соглашусь
ФСС России в письме от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 обратил внимание на пример расчета МРОТ при неполном рабочем времени, приведенный в таблицах (слайдах) по федеральному закону на интернет-сайте фонда (слайд 9)2. Представители фонда отметили, что если в расчетном периоде отсутствует заработная плата либо средний месячный заработок ниже МРОТ, то при неполном рабочем времени средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, при работе на 0,5 ставки пособие надо исчислять из 2 305,50 руб. (50% МРОТ).

Так что в этом случае средний дневной заработок определяют следующим образом:

К примеру, если работник трудился 10 часов в неделю, а нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов, то доля ставки составит 0,25 (10 ч. / 40 ч.).

Фонд социального страхования РФ в письме от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л рассмотрел ситуацию в части назначения пособий внешним совместителям, не имевшим заработка в течение расчетного периода. В этом случае работодатель, заключивший трудовой договор с работником в году наступления страхового случая, назначает пособие по временной нетрудоспособности в размере, исчисленном исходя из МРОТ. Причем работнику выгоднее получать пособие именно по основному месту работы (на полную ставку), поскольку при выборе работы, где он трудится по совместительству (не на полную ставку), МРОТ необходимо скорректировать пропорционально неполному рабочему времени.

[Youlia]

Сообщение от АннаН

Youlia, не соглашусь

я где-то читала другое, что законом не предусмотрено ничего корректировать в зависимости от того полный или не полный рабочий день... завтра уточню

[АннаН]

я в фсс уточняла, точно надо корректировать. Ну, по крайней мере, в моем фсс так сказали )))

[Youlia]

фсс конечно скажет как ему выгоднее... а выгоднее - поменьше возмещать... но это еще не означает, что данное мнение фсс законно

[Fok]

согласна что надо корректировать, но нужно смотреть на какой ставке он работал при наступлении страхового случая

[bazlater87]

значит надо и его среднедневной заработок брать исходя из ставки 0,25 ? т.е. полученный результат делим на 4 ?

[Fok]

его заработок корректировать не надо т.к. он получал зарплату исходя из этой ставки а вот мрот

[Fok]

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

[Asy_0306]

Здраствуйте Олека!Хочу сказать что АннаН и Fok вам правильно подсказывают.У меня на работе в 2010 г был случай: к нам пришел человек на место технички (правда по договору ее полный раб. день составлял 4 ч. 5 днев. раб. нед.), она отработала месяц и ушла на б/л по уходу за ребенком до 7 лет.Перед этим она неработала долгое время. Мы ей выводили средний заработок согласно МРОТу на 10 год. нас уже ФСС вначале 11 года приезжали проверяли и ошибки небыло.Так что вам правильно советуют насчет МРОТа.

[Youlia]

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Это очень странно, что все считают, что МРОТ надо делить пропорционально времени, видимо, из-за ФСС, но в законе я что-то этого не вижу... В законе сказано, что средний заработок делится пропорционально, а чтобы МРОТ делился - такого нет. Исходя из этого МРОТ не делится по закону, особенно учитывая то, что в законе особо выделяется "во всех случаях д.б. не ниже МРОТ"

[Asy_0306]

Сообщение от Youlia

Это очень странно, что все считают, что МРОТ надо делить пропорционально времени, видимо, из-за ФСС, но в законе я что-то этого не вижу... В законе сказано, что средний заработок делится пропорционально, а чтобы МРОТ делился - такого нет. Исходя из этого МРОТ не делится по закону, особенно учитывая то, что в законе особо выделяется "во всех случаях д.б. не ниже МРОТ"

МРОТ используется при расчете если у работника нету за этот период выплат.Как вы ему начислять собераетесь, сам МРОт не делят от него берут среднее согласно отработанным часам работника.Теперь понимаете почему пронего тылдычат?МРОТ- это же минимальный размер оплаты труда, вы забыли как он переводится, его жь не просто так придумали.

[Youlia]

Сообщение от Asy_0306

Теперь понимаете почему пронего тылдычат?

я с вами не спорю, я читаю закон.. в законе нет ничего подобного...