Помогите пожалуйста советом

[wz1988]

Работаю в гос. казенном учреждении с 01.11.2012 г. Отпуск 42 дня.

02.05.2012-23.05.2012 гг. - находился в отпуске.
10.09.2012-30.09.2012 гг. - нахожусь в отпуске в настоящее время

планирую за две недели написать заявление об увольнении, больше не хочу отработать на работе ни дня.

отработал на работе получается полных 11 мес.
бухгалтерия меня полностью рассчитала, удерживать из ЗП часть неотработанных отпускных (за 1 мес.) не получится

Вопросы:
- если я откажусь добровольно возвратить выплаченную сумму, будет ли учреждение выходить в суд для принудительного взыскания?
- слышал, что если отпускные менее чем за месяц, то они не учитываются при расчете с работником

Заранее спасибо!

[ГЛБ]

Сообщение от wz1988

Работаю в гос. казенном учреждении с 01.11.2012 г

это время еще не наступило... может 01.11.2011?

Сообщение от wz1988

отработал на работе получается полных 11 мес.

так все таки с какого времени работаете?

Сообщение от wz1988

если я откажусь добровольно возвратить выплаченную сумму, будет ли учреждение выходить в суд для принудительного взыскания?

скорее всего, государство вряд ли себя обидит

Сообщение от wz1988

слышал, что если отпускные менее чем за месяц, то они не учитываются при расчете с работником

не понятен вопрос

[wz1988]

Сообщение от ГЛБ

это время еще не наступило... может 01.11.2011?

так все таки с какого времени работаете?

скорее всего, государство вряд ли себя обидит

не понятен вопрос

работаю с 01.11.2011 года

последний день отпуска (который еще не кончился), - это последний день октября

[wz1988]

Сообщение от ГЛБ

это время еще не наступило... может 01.11.2011?

так все таки с какого времени работаете?

скорее всего, государство вряд ли себя обидит

не понятен вопрос

Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, Письмо Роструда от 23 июня 2006 г. № 944-6).

[wz1988]

Сообщение от wz1988

Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, Письмо Роструда от 23 июня 2006 г. № 944-6).

так вот... получается, что в учреждении я отработал ровно 11 календарных месяцев

поскольку на настоящий момент меня полностью расчитали, очень не хочется возвращать им отпускные,

может что-нибудь можно придумать?

[ГЛБ]

Сообщение от wz1988

последний день отпуска (который еще не кончился), - это последний день октября

почему октября, если вы пишите

Сообщение от wz1988

10.09.2012-30.09.2012 гг. - нахожусь в отпуске в настоящее время

Сообщение от wz1988

так вот... получается, что в учреждении я отработал ровно 11 календарных месяцев

если вы отработали 11 месяцев, то и возвращать вам ничего не придется

[wz1988]

Сообщение от ГЛБ

почему октября, если вы пишите



если вы отработали 11 месяцев, то и возвращать вам ничего не придется

я имел в виду последний день сентября, извините

[wz1988]

а почему я ничего возвращать не должен? я же отработал в организации меньше года? (в 11 мес. входит 42 дня отпуска и больничный 4 рабочих дня)

[ГЛБ]

wz1988, за отработанных 11 месяцев полагается отпуск полный, в вашем случае 42 дня.

[wz1988]

я дико извиняюсь за настойчивость, но в моем случае это очень важно.
(сейчас считаю каждую копейку)

находясь в отпуске в настоящий момент, сразу после его окончания уволюсь, предварительно написав заявлени об увольнении. По факту получится что я отработал менее 10 мес., ведь в эти отработанных в учреждении 11 мес. входит и отпуск.

я точно не должен буду бухгалтерии при данном раскладе?

[ГЛБ]

Сообщение от wz1988

По факту получится что я отработал менее 10 мес., ведь в эти отработанных в учреждении 11 мес. входит и отпуск.

отработал, это не значит стоял у станка, а за вами сохранялось рабочее место, т.е. ваш расчетный период с 01.11.2011 по 14.10.12 (т.к. будете отрабатывал 2 недели - 14 дней), т.е. полных месяцев получается 11, 14 дней отбрасываем, а за полностью отработанных (не значит буквально отработанных, т.е. без сидения на раб.месте) 11 месяцев, полагается полный отпуск, статью щас на вскидку из ТК РФ не вспомню, надо смотреть.

[ГЛБ]

ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
Утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169 ( в ред. от 20.04.2010)

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.