расчет компенсации

[Alesya]

Проверьте пожалуйста, правильно ли я рассчитала
а вот ещё компенсация за несколько неиспользованных отпусков.
Сотрудник работает с 1ноября 2009 г. увольняется 24.09.12 .Ни один отпуск не использован.
Ноябрь 2009 -10.000
декабрь 2009 - 10.000
Январь 2010 -10 000
Февраль -15.000
март 15-000
апрель 15
май 15
июнь 15
июль15
август 15
сентябрь 15
октябрь 2010- 15
Положено 28 дней!!!
Рассчитываю средний заработок : за весь период начислено 165.000.
Потом среднедневной заработок = 165 000 / 12/ 29.4= 467,69 р.
Итого 467,69* 28= 13 095,24 положено за этот отработанный период.

Дальше следующий отпуск :
01.11.10- 31.10.2011 - положено 28 дней, оклад 15.000 не менялся!
Тогда начислено за расчетный период - 180 000.
Среднедн.зп = 510,20
Компенсация = 510,20 * 28= 14 285,71

Дальше отпуск :
01.11.11- 24.09.12 -23 дня , оклад не менялся (2,33 * 10 месяцев)
510,20 * 23= 11 735 р.

ИТОГО Всего получается положено компенсации за 79 дней!!
Правильно??

[ГЛБ]

Сообщение от Alesya

Сотрудник работает с 1ноября 2009 г. увольняется 24.09.12 .Ни один отпуск не использован.
Ноябрь 2009 -10.000
декабрь 2009 - 10.000
Январь 2010 -10 000
Февраль -15.000
март 15-000
апрель 15
май 15
июнь 15
июль15
август 15
сентябрь 15
октябрь 2010- 15
Положено 28 дней!!!
Рассчитываю средний заработок : за весь период начислено 165.000.
Потом среднедневной заработок = 165 000 / 12/ 29.4= 467,69 р.
Итого 467,69* 28= 13 095,24 положено за этот отработанный период.

вообще странно почему вы в расчет берете 2009 и 2010 годы, когда надо брать период с сентября 2011 по август 2012, т.к. сотр увольняется 24.09.12. К тому же, если повышался оклад у всех работников организации, то следует оклад проиндексировать, т.е. 15000 : 10000 = 1.5, затем 10000 х 1,5

[Fok]

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

[Alesya]

Т.е. получается положено 72 дня и я беру в расчет начисления за последние 12 месяцев вне зависимости от того, что отпуск полагался в предыдущих периодах?
Тогда 72 дня * 510,20 = 36 734,4 руб. Все верно??
оклад повышался не у всех сотрудников

[ГЛБ]

Alesya, положено ему 84 дня, т.к. за 2 года положено 56 дней (28+28) и за 2012 год с 01.11.2011 по 24.09.2012 получается отработано 11 месяцев, а значит ему полагается отпуск, как за полный год, т.е. тоже 28 дней, всего получается 84 дня. Средний рассчитаете исходя из последних 12 календарных месяцев и умножите его на 84 дня и получите сумму компенсации при увольнении.

[Alesya]

Сообщение от ГЛБ

Alesya, положено ему 84 дня, т.к. за 2 года положено 56 дней (28+28) и за 2012 год с 01.11.2011 по 24.09.2012 получается отработано 11 месяцев, а значит ему полагается отпуск, как за полный год, т.е. тоже 28 дней, всего получается 84 дня. Средний рассчитаете исходя из последних 12 календарных месяцев и умножите его на 84 дня и получите сумму компенсации при увольнении.

спасибо огромное!!!!
А средний заработок я правильно рассчитала??оклад не менялся все время 15,000 / 29,4 = 510, 20
Итого получается положено 84* 510,20= 42857,14

[ГЛБ]

Alesya, да все так, только НДФЛ не забудьте удержать при выплате

[Alesya]

Сообщение от ГЛБ

Alesya, да все так, только НДФЛ не забудьте удержать при выплате

а страховые взносы надо начислять?

[Alesya]

[ГЛБ]

Сообщение от Alesya

а страховые взносы надо начислять?

обязательно