Ген. директор по совместительству

[vikulya]

Добрый день! подскажите пож-та. генеральный директор идет работать в другую организацию,это будет его основное место работы,что делать с обязанностями главного бухгалтера. ведь им же и является ген. директор?

[Nadjusha]

у Вас-то он тоже останется генеральным директором только по совместительству?

[vikulya]

Сообщение от Nadjusha

у Вас-то он тоже останется генеральным директором только по совместительству?

Да,останется.

[pvpv]

Необходимо разрешение уполномоченного органа общества на совместительство (например, общего собрания участников или СД, смотря в чьей это компетенции). В трудовом договоре необходимо указать, что работа является совместительством, а также установить продолжительность рабочего времени не более 4-х часов в день.

[vikulya]

Сообщение от pvpv

Необходимо разрешение уполномоченного органа общества на совместительство (например, общего собрания участников или СД, смотря в чьей это компетенции). В трудовом договоре необходимо указать, что работа является совместительством, а также установить продолжительность рабочего времени не более 4-х часов в день.

А,что делать с полномочиями главного бухгалтера?

[Среда]

У вас в приказе или в Учетной политике прописано, что ген.дир ио гл.бух?
Скорее всего ничего не делать с его обязанностями, всё так и остается.
Делаете как pvpv, сказал, т.е. переводите его на совместительство и всё. (ИМХО)

[vikulya]

т.е. и гл. бухгалтера переводить на совместительство?

[vikulya]

Сообщение от Йожык

У вас в приказе или в Учетной политике прописано, что ген.дир ио гл.бух?
Скорее всего ничего не делать с его обязанностями, всё так и остается.
Делаете как pvpv, сказал, т.е. переводите его на совместительство и всё. (ИМХО)

А в трудовой,что писать?

[Среда]

Сообщение от vikulya

т.е. и гл. бухгалтера переводить на совместительство?

так у вас есть отдельно гл.бух? не пойму я вас что-то...

Сообщение от vikulya

А в трудовой,что писать?

а что там сейчас написано?

[vikulya]

Сообщение от Йожык

так у вас есть отдельно гл.бух? не пойму я вас что-то...


а что там сейчас написано?

генеральный директор

[vikulya]

[QUOTE=Йожык;742205]так у вас есть отдельно гл.бух?

нет, он не отдельно, генеральный директор и есть гл. бух

[Среда]

тогда кого еще кроме ген.дира вы собираетесь куда-то переводить?

Сообщение от vikulya

генеральный директор

ну, наверно там написано, что ООО ромашка, принят на должность ген.дира...

правильно, ни ставка, ни доп.обязанности, ни то, что он ИО в трудовой не пишется. И тогда какую запись вы хотите там еще сделать?

[vikulya]

Сообщение от Йожык

тогда кого еще кроме ген.дира вы собираетесь куда-то переводить?


ну, наверно там написано, что ООО ромашка, принят на должность ген.дира...

правильно, ни ставка, ни доп.обязанности, ни то, что он ИО в трудовой не пишется. И тогда какую запись вы хотите там еще сделать?

Совершенно верно, но у ген. директора появляется основная работа, в другой организации, вот я хочу знать, что в таком случае надо сделать в трудовой?

[Среда]

Вероятно ему сделают запись в трудовую по основному месту работы...
Это тоже у вас что-ли?

Вообще если человек изначально принимается по-совместительству, то запись в трудовую можно не делать. У вас она уже есть... Как вариант - уволить, а потом принять по-совместительству, просто оформив договор.

Поищите тут тему про трудовые книжки и порядок их заполнения. Может там еще кто-нибудь подскажет.

[Среда]

Я бы оставила запись как есть
следующая запись - о приеме в другую организацию.

[SprEvgen]

Если Ген дир берет на себя обязанности Гл бух по совместительству, то ставку за Гл бух ему 0,5 ставить? Или можно 0,25?

[Среда]

я может совсем не догоняю...
это не совмещение должностей, нет у него никакой ставки буха... ИМХО

[pvpv]

У вас реорганизация происходит или ген. директор просто не желает работать в компании? Если реорганизация, то здесь почитайте, как ген директора оформить увольнение http://www.klerk.ru/cons/shirimova/297507/

[MarinaAnna]

Сообщение от SprEvgen

это не совмещение должностей, нет у него никакой ставки буха...

Именно так.
Обычно, если в штатном расписании отсутствует должность главного бухгалтера и обязанности по ведению бухгалтерского учета возлагает на себя директор, ни о ставке, ни о 0.5 ставки, ни о 0.25 ставки речи не идет вообще, просто дир сам занимается ведением бухучета и все. Если у вас нет в штате уборщицы, вы же в грязи не зарастаете, просто берете корзину с мусором и выбрасываете, без всяких 0.25 ставок уборщицы, так же и выполняет ведение бух учета, если в штатном расписании нет главбуха.