Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.10.2012
Сообщений: 10
Спасибо: 1
|
![]()
Ввиду проходящей сейчас оптимизации в учреждениях культуры хотела бы разобраться в следующей ситуации. В учреждении в штатном расписании имеется 0,5 ставки столяра и 1 ставка инженера. Если инженера оформить в качестве совмещенца (не совместителя) на должность столяра, то нужно ли ему в табеле писать дополнительные 4 часа работы, ведь согласно ТК:
Цитата: Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Т. е., я так понимаю что сотрудник выполняет работу столяра наряду с работой инженера без предоставления ему дополнительных часов. Если кто-то сталкивался с подобной ситуацией или оформлял на работу совмещенцев, пожалуйста, помогите. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
![]()
Если это именно совмещение должностей,тогда да,выполнение обязанностей по обеим должностям осуществляется в пределах рабочего времени по основной должности.Условие совмещение прописывается в трудовом договоре или как допсоглашение к нему,оплата совмещения обязательна. Если выполнение дополнительных обязанностей предусматривается в нерабочее (по основной деятельности) время,тогда это будет работа по внутреннему совместительству и нужен второй трудовой договор на выполнение этих обязанностей.
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Елена4888 (26.11.2012) |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|