как правильно рассчитать компенсацию по неотгулянному отпуску при увольнении декретни

[Елена6999]

Добрый день!
Помогите правильно рассчитать компенсацию по неотгулянному отпуску сотрудку, который увольняется нахлдять в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Следующие данные:
з.п. до декрета состовляла 19200 -13%=16700
ежемесячная выплата по уходу за ребенкам в течении 1,5 лет ежемесячно состовляет 13800
Сотрудник работает с 2005 года, и за это время у нее накопилось 80 дней по неотгулянному отпуску.
Из декрета сотрудник должен был выйти 09.12.2012, но решила уволится 30.11.2012
Как рассчитать правильно выплату по отпуску при увольнении?
Большое спасибо за ответ.

[Елена6999]

очень жду ответа

[Нимфа]

Существует Постановление Правительства от 24.12.2007г. № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Нам нужен п.6. Т. е. если сотрудник не работал - берем период, предшествующий расчетному.

[Нимфа]

В вашем случае расчетный период с 01.12.2011 по 30.11.12., но т.к. сотрудница в этот период не работала, берете предшествующий 01.12.2010 по 30.11.2011. Т.е. последовательно отматывайте периоды, пока вам не попадется тот, в котором сотрудница работала. И считайте дальше как обычно неиспользованный отпуск при увольнении.

[Елена6999]

Я поняла, что надо брать расчетный период перед декретом. В декрет начался с 01 апреля 2011. Тогда отматывать год от этого числа? Так как с 01 апреля там была выплата больничного 140 дней и другие выплаты, а ведь надо брать непосредственно доход сотрудника до декрета? Я запуталась....

[Нимфа]

Устанавливаете расчетный период с 01.12.10 по 30.11.11. В принципе программа сама всё должна посчитать. При расчете за этот период у вас в сумму выплат попадёт заработок с декабря 2010 по март 2011 включительно. Если этот период (дек-март) отработан полностью, то кол-во календарных дней для расчета составит 29,4*4= 117,6. Так и определите среднедневной заработок, который умножите на 80, чтобы определить размер компенсации.

[barmaley]

Сообщение от Нимфа

Устанавливаете расчетный период с 01.12.10 по 30.11.11.

Нет, не так. Берётся период, предшествующий началу длительного отсутствия, т.е. с апреля 2010 по март 2011.

[Елена6999]

большое спасибо