ПФР отчетность и налоги

[Марфушенька]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Как лучше исправить ошибку!!!
Сотрудника приняли в сентябре, а не надо было, а я уже и отчетность сдала и налоги заплатили. В октябре за сотрудника уже ничего не платили. Вот сижу и голову ломаю, как лучше исправить?
1. Может просто сдать корректировку в ПФР как будто-то его и не было, мол ошибка выгрузки.
2. Или может уволить задним числом, каким-нибудь 30.09.2012

Подскажите пожалуйста, а то придут с проверкой а у меня такая неразбериха!!!

[Аланда]

Сообщение от Марфушенька

Или может уволить задним числом, каким-нибудь 30.09.2012

Не имеет смысла,потому что за сентябрь нужно было начислить зарплату и взносы и отчитаться,что вы и сделали.

Сообщение от Марфушенька

а я уже и отчетность сдала и налоги заплатили. В октябре за сотрудника уже ничего не платили.

Вы заплатили в сентябре налоги за сотрудника,который в сентябре же был принят на работу?

[Марфушенька]

Извините, что не разъяснила:
-в октябре за этого сотрудника были заплачены налоги и соответственно сдана отчетность за 9 месяцев
-в ноябре никаких взносов не начислялось на сотрудника.

Так- то бы и ничего, сумма взносов не сильно отличается от первоначальных данных - меня смущает перс. учет: Сначала был Иванов, потом его не стало...

[Аланда]

Сообщение от Марфушенька

меня смущает перс. учет: Сначала был Иванов, потом его не стало

Кроме налогов, ведь была еще и зарплата начислена и ,наверно,выплачена.Вам тогда придется корректировать не только отчеты в ПФР,но бухгалтерскую отчетность.А вообще,корректировать персучет можно,и ,думаю,ничего страшного в этом нет,подадите корректировочный за 3 квартал без этго сотрудника,уплаченные взносы за него,раскидаете по остальным сотрудникам.
А оставить все как есть нельзя?

[Таинственная Незнакомка]

а сотрудник вообще работает? может его в административку отправить и сейчас текущей датой уволить?! проблемно?

[Марфушенька]

Сотрудник не работает и вообще лучше его убрать, только чтоб проверок потом не было (из-за корректировок, например)

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Марфушенька

Сотрудник не работает и вообще лучше его убрать, только чтоб проверок потом не было (из-за корректировок, например)

и книгу приказов съесть

[Аланда]

Сообщение от Марфушенька

вообще лучше его убрать

Зарплату начисляли,в расчет налога на прибыль принимали,в ФСС его зарплата учтена как налоговая база для начисления взносов?
Уж выдайте всю информацию сразу ,чтобы было над чем думать.

[Аланда]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

книгу приказов съесть

Если она есть вообще в чем я очень сомневаюсь

[Таинственная Незнакомка]

Аланда, зачем скажи корректировать верную отчетность?!

[Марфушенька]

Приказов о приеме нет, книги и подавно))) А налоговую декларацию я думаю можно и годом все скорректировать, также и взносы и снятие на з/плату. Или я не верно мыслю?

[Таинственная Незнакомка]

Марфушенька, хозяин барин... Я правда ваших телодвижений не понимаю, вы хотите на страховых взносах работодателя сэкономить ?

[Аланда]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

зачем скажи корректировать верную отчетность?

А я-то причем. Задали вопрос,как откорректировать отчет в ПФР,если все его начисления были неправильными ,потому что он фактически не работал.Я написала,что в принципе и технически это возможно,но тогда нужно вносить изменения и в другую отчетность,если убирается один сотрудник из отчетности в ПФР.

[Таинственная Незнакомка]

так он и в сентябре не работал?! я думала, что филонит в настоящий момент...

[Марфушенька]

Он в сентябре отработал и пропал до сего дня и за зарплатой не приходит! Вот мы с директором и решаем как лучше:
Удалить из программы, а все начисления скорректировать в декабре (заплатили же больше, не меньше - не страшно)
-Уволить задним числом и все равно сдавать корректировку(