Восстановление по решению суда

[ViktoriyaG]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудника восстановили на работе по решению суда. Обязали взыскать в его пользу оплату времени вынужденного прогула 73 529, 21, компенсацию морального вреда 2 000, расходы на оплату услуг адвоката. Как правильно это всё оформить? С чего начать?
Сотрудник был уволен в июне, была выплачена компенсация неиспользованного отпуска. Теперь нужно удалить все эти документы? Но тогда изменится величина начисленных страховых взносов за 2 квартал. Или это всё оформляется текущим периодом? Тогда как правильно произвести взаимозачет начисленной КНО?

[Fok]

КНО можно зачитывать только когда сотрудник пойдет в отпуск

[Fok]

и уже на эту сумму вы уменьшите отпуск

[АннаН]

а сторно увольнения нельзя сделать текущим периодом (датой решения суда) и доначислить все сейчас?
я бы наверно так сделала

[Fok]

мало того если бывшему сотруднику суд указал возмещение оплаты труда суммой то по моему нужно сначала выплатить ему всю сумму а потом уже в след. мес. удерживать ндфл

[Fok]

где то читала надо посмотреть
сегодня не скажу

[Fok]

омпенсация при увольнении (за неиспользованный отпуск)

В данном случае ситуация аналогична выплате заработной платы. Согласно ч. 4 п. 62 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" сумму выплаченного работнику выходного пособия можно зачесть в счет выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула. Однако компенсация за неиспользованный отпуск выходным пособием не является.

В момент восстановления на работе статус уволенного изменился - он снова стал работником, поэтому не утратил права на отпуск и его отпускной стаж не прерывается. Более того, в него войдет время вынужденного прогула при незаконном увольнении (абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). В будущем работодатель должен предоставить сотруднику отпуск в соответствии с его отпускным стажем. При этом, работодатель не вправе отказать работнику взять отпуск в полном объеме, ссылаясь на то, что при увольнении, впоследствии признанном судом незаконным, ему была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Но, считаем, что при выдаче отпускных, работодатель имеет право уменьшить выплачиваемые суммы отпускных на выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если компенсация не выплачена, то она сторнируется. Например, если она только числится в учете на депоненте, но фактически денежные средства не передавались в банк.

[Fok]

Компенсация морального вреда

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя (необоснованным дисциплинарным взысканием), возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 1, 2 ст. 237 ТК РФ).

Ст. 217 НК РФ предусмотрены доходы, которые освобождаются от обложения НДФЛ. В силу п. 3 данной статьи не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, предусмотренных в соответствии с законодательством РФ), в частности, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Из вышесказанного следует, что выплаченная согласно ст. 237 ТК РФ сумма возмещения морального вреда, причиненного работнику, является компенсационной выплатой и на основании п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежит обложению НДФЛ. Такие же разъяснения даны в Письмах Минфина России от 28.11.2008 N 03-04-05-01/450, ФНС России от 01.02.2006 N 04-1-02/56@ "Об уплате налога на доходы физических лиц". Несмотря на подобные разъяснения, споры с налоговой инспекцией не редкость. При этом суды встают на защиту интересов налогоплательщиков.

В соответствии со ст.7 закона №212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Данная редакция утверждена Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ. Прежняя формулировка прямо указывала на то, что объектом обложения являются выплаты по трудовым договорам. Соответственно возмещение морального вреда однозначно не попадало по обложение страховыми взносами.

В действующей редакции, по нашему мнению, данное заявление не так однозначно. С другой стороны, если выплаты морального вреда осуществляются в рамках трудовых отношений, то данные выплаты не должны облагаться страховыми взносами в силу п.2 ст.9 закона 212-ФЗ.

Таким образом, возмещение морального вреда не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами.

Судебные расходы

Судебные расходы никак не связаны с трудовыми отношениями между работником и предприятием, поэтому они не облагаются страховыми взносами. В силу ст.41 НК РФ данные выплаты не являются доходом работника, поэтому не облагаются НДФЛ. Однако Минфин считает иначе (Письмо Минфина России от 08.04.2009 N 03-04-06-01/85). Поэтому в данном вопросе свою позицию вероятнее всего придется отстаивать в суд