трудовой договор!как быть?!

[Niktarin]

возник вопросик........
если работник работает по трудовому договору (не состоит в штате.например).то как ему исчислять все выплаты?я имею в виду налоги и сборы по есн,пфр,ндфл?!а то тут начальник озадачил.......а я не понимаю...........:(
помогите,плиз.маленькой и еще не такой умной........

[Катрин]

Сообщение от Niktarin

возник вопросик........
если работник работает по трудовому договору (не состоит в штате.например).то как ему исчислять все выплаты?я имею в виду налоги и сборы по есн,пфр,ндфл?!а то тут начальник озадачил.......а я не понимаю...........:(
помогите,плиз.маленькой и еще не такой умной........

Если с сотрудником заключен трудовой договор, то он уже состоит в штате мне кажется вам стоит прочитать Трудовой кодекс. Вы наверное путаете с гражданско-правовым договором?

[Niktarin]

Сообщение от катрин

если с сотрудником заключен трудовой договор, то он уже состоит в штате мне кажется вам стоит прочитать трудовой кодекс. вы наверное путаете с гражданско-правовым договором?

нет.сотрудник может не состоять в штате.если догоор срочный.......

[aradzion]

предположим, сотрудник выполняет конкретное задание и с ним заключен срочный договор.
не знаю, на сколько верно утверждение, что должность срочника может быть не указана в штатном расписании.

в любом случае, раз это тркдовой договор - налоги платятся в том же порядке, что и при принятой на предприятии системе налоообложения.

[Катрин]

Сообщение от Niktarin

нет.сотрудник может не состоять в штате.если догоор срочный.......

А на каком основании вы заключаете с сотрудником СРОЧНЫЙ трудовой договор?
В любом случае отчисление в ФОНДЫ начисляются в обычном порядке

[www.beetry.ru]

На мой взгляд нужно определиться с договором, что он все таки из себя представляет. Например если это договор ГПХ - то ФСС и НС ПЗ не начисляються...