|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
15.05.2013, 10:14
|
#1 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.04.2013
Сообщений: 8
Спасибо: 0
|
Прогулы при расчете среднего заработка
При расчете среднего дневного заработка учитываются фактически отработанные дни. Если в расчетном периоде у работника были прогулы, нужно ли их исключать из расчетного периода или считать их как фактически отработанные дни? (Прогулы ежемесячные дней 5-10 в месяц)
|
|
|
|
15.05.2013, 13:08
|
#3 |
|
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Прогулы при расчете среднего заработка
У вас по пол месяца сотрудник гуляет, а вы просто ставите в табеле "прогул" и дальше никаких мер не предпринимаете? Прогул - это нарушение режима работы, за которое необходимо применять дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения. Если ваше руководство никаких мер не принимает, то тогда это не как прогул, а как отпуск за свой счет надо оформлять.
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Комбинированный вид
