Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.07.2013
Сообщений: 119
Спасибо: 0
|
![]()
Уважаемые коллеги!
Наша сотрудница на днях принесла справку из Женской консультации о том, что «…на основании индивидуальной карты беременной, она освобождается от тяжелого физического труда, работ в ночное время и поездок на транспорте на период 4 месяца…». На основании этой справки сотрудница просит перевести ее на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с заработной платой пропорционально отработанному времени. Изучила статью 93 ТК РФ по этой теме. Остались вопросы: 1 - Я не против перевести ее на неполный рабочий день/неполную рабочую неделю. У нее по трудовому договору 40 часов в неделю. Какое минимальное кол-во часов можно ей установить? 2 – Вот по такой справке с такой формулировкой вообще можно ее перевести на неполный рабочий день? 3- Неполный рабочий день не повлияет на получение пособий, связанных с беременностью и родами? 4-Новая зарплата с учетом установки неполного рабочего дня должна быть больше МРОТ? Спасибо заранее всем за ответы. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Перевод беременной на неполный рабочий день или неделю | NataliaSergeevna | Оформление кадровых документов | 3 | 23.10.2013 12:46 |
1С 8.1 ЗуП выход из отпуска по уходу на неполный рабочий день | mazzzay | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 9 | 09.06.2010 19:09 |
Могу я принять сотрудника и поставить з/п сразу на неполный рабочий день! | Лизуня | Начисление заработной платы | 2 | 09.03.2010 15:58 |