Как красиво сместить директора

[Chrom]

Как правильно можно снять с должности бывшего ген. директора?
Предположим учредитель (в единственном числе, плюс он уже работал на данном предприятии) решил назначить себя новым ген. директором, при этом старый директор остается на предприятии только на другой должности.
Вопрос: как лучше - вначале уволить, затем принять на другую должность или оформить это кадровым перемещением? Кроме того, кто должен эти приказы подписывать? Кто должен подписывать трудовой договор с новым директором - учредитель (он же новый директор)

[Главан]

как был назначен старый директор? что написано в уставе про полномочия исполнительного органа. возможно там есть ответ на ваш вопрос.

[Cepera]

Попал под сокращение?
Вы придумаете ему крутое название должности.
"Финансовый консультант, Начальник финансового депортамента"
Топменеджер.
Просто зам.генерального директора. Тоже ничего. Все знают что зам. Это рабочая лошадка. Который как раз всем и занимается.

[Nadia]

Есть устав, усть протокол о назначении директора, есть трудовой договор с директором.
Если в уставе сказано, что директор избирается сроком на 3 года, значит каждые три года будет новый протокол о назначении директора, а также новый трудовой договор.
Право учредителя каждые три года избирать директора, заключать или не заключать трудовой договор.