расчеты безналичным или наличным способом?

[Olgin]

Подскажите пожалуйста, где и кем утверждается способы расчетов организации налом или безналом
т.е допустим нет в оргинизации выручки наличной, но расходы есть наличными,если все расчеты идут безналом, мы вообще можем работать наличными деньгами?

[ptihka]

Сообщение от Olgin

...способы расчетов организации налом или безналом
т.е допустим нет в организации выручки наличной, но расходы есть наличными,если все расчеты идут безналом, мы вообще можем работать наличными деньгами?

Можете снимать наличные с р/сч и выдавать под отчет, например, а можете и займ выдать сотруднику. Почитайте пжл Положение 373-П.

[Olgin]

перефразирую вопрос по другому: в каких случаях организация работает только по безналичному расчету, и в каких - по безналу и налу?

[MarinaAnna]

Сообщение от Olgin

в каких случаях организация работает только по безналичному расчету, и в каких - по безналу и налу?

Любая организация может работать и по безналу, и за нал, главное чтобы расчеты наличными были не более 100 тыс руб по одному договору. При этом в некоторых случаях, организация обязана иметь ККМ. У организаций нет запрета на расчеты с покупателями, покупатели могут расчитываться хоть за нал, хоть по безналу. Никто этого не запрещает. Руководитель организации может решить: за наличные мы не работаем, только безнал. К розничной торговле предел расчета наличными конечно не относится, так как розница принимает наличные от физических лиц, но не обязательно розничная торговля, и услуги тоже, если они оказываются физ лицам, то предел в 100 тыс для них тоже не относится.
Вы по-конкретней вопрос задать не можете ? Например: наша организация находится на системе налогообложения ....... и занимается деятельностью .......,

[Djull]

ptihka, читала про другое...и случайно наткнулась на наболевшее....в
скажите, в каких случаях можно выдавать займ сотруднику? есть ли лимит по сумме? есть ли лимит по времени возврата сотрудником обратно? какой первичкой оформить данный процесс? какими проводками? облагается ли при этом налогом ? и что именно облагается?....уффф, как то так....

[ptihka]

Сообщение от Djull

...скажите, в каких случаях можно выдавать займ сотруднику?

Случаи бывают разные

Сообщение от Djull

есть ли лимит по сумме?

Думаю, что вряд ли.

Сообщение от Djull

есть ли лимит по времени возврата сотрудником обратно?

Лимит в договоре указывается.

Сообщение от Djull

какой первичкой оформить данный процесс? какими проводками?

Оформляется договором и выдаете или перечисляете.

Сообщение от Djull

облагается ли при этом налогом ?

Займ беспроцентный или процентный?

[Djull]

1. Процент любой (хоть 1%) ?
2. Гендиру придти в банк с Договором займа и снять по чеккнижке, далее в кассу ?
3. И как сам % начислять ежемесячно (ежекватрально ...) или вообще ежегодно?
4. А актоми приема -передачи надо оформлять и к ПКО и РКО прикладывать эти акты приема-передачи денежных средств?
5. А возвращать сотрудник будет откуда мне уже не важно, да?

СПС-)

[ptihka]

Сообщение от Djull

1. Процент любой (хоть 1%) ?

Любой.

Сообщение от Djull

2. Гендиру прийти в банк с Договором займа и снять по чек.книжке, далее в кассу ?

А зачем договор займа нести в банк? Если спросят, то потом и предоставите. Пусть снимает и вносит в кассу ООО. А на карту займодавцу почему бы не перечислить?

Сообщение от Djull

4. А акт приема -передачи надо оформлять и к ПКО и РКО прикладывать эти акты приема-передачи денежных средств?

Нужно составить акт.

Сообщение от Djull

5. А возвращать сотрудник будет откуда мне уже не важно, да?

Не важно.

[Djull]

MarinaAnna, Вы пишите:
главное чтобы расчеты наличными были не более 100 тыс руб по одному договору.

Скажите, к авансовым отчетом это имеет отношение?! Я имею ввиду, авлицо получил деньги на хознужды.

[MarinaAnna]

Сообщение от Djull

Скажите, к авансовым отчетом это имеет отношение?! Я имею ввиду, авлицо получил деньги на хознужды.

На хоз нужды он может получить столько сколько ему директор разрешит, а вот рассчитываться с поставщиками, с каждый поставщиком не более 100 тыс по одному договору в один день.

[Djull]

Сообщение от MarinaAnna

На хоз нужды он может получить столько сколько ему директор разрешит, а вот рассчитываться с поставщиками, с каждый поставщиком не более 100 тыс по одному договору в один день.

а если нет договора? просто по одному поставщику за день не более 100 тр ?

[MarinaAnna]

Сообщение от Djull

скажите, в каких случаях можно выдавать займ сотруднику?

Если сотрудник обратится к диру, и дир согласен выдать займ, то составляют договор займа, когда на сколько в какой сумме и как будет выплачивать, но наверное еще можно или нужно проценты прописать, чего ради то фирма сотрудникам направо и налево будет займы давать без своей материальной выгоды, раз дает, значит тоже должна иметь свою материальную выгоду, а то налоговая на это укажет и начислит вам доход с материальной выгоды, хоть вы ее и не получили.

Сообщение от Djull

есть ли лимит по сумме?

Думаю, что нет.

Сообщение от Djull

есть ли лимит по времени возврата сотрудником обратно?

Тоже думаю что нет, если проценты фирма будет получать, чем больше срок, тем больше процентов.

Сообщение от Djull

какой первичкой оформить данный процесс?

Договор подписанный двумя сторонами, т.е. ген диром и сотрудником, один ему, один фирме. И РКО что сотруднику выдана сумма.

[MarinaAnna]

Проводки Дт 73.1 Расчеты по предоставленным займам Кт 50 (51) выданы деньги из кассы по РКО(50) или переведены на карту (51).
Начисление процентов Дт 73.2 Кт 91.1
А вот про НДФЛ я не совсем понимаю в каких случаях, по какой ставке и как. Может быть кто-то подскажет, самой сейчас разбираться времени нет.

[Djull]

ptihka, а как можно сделать так, чтоб не вернуть потом этот займ обратно в ООО ? .....-)

[ptihka]

Сообщение от Djull

...как можно сделать так, чтоб не вернуть потом этот займ обратно в ООО ? .....-)

Простить этот долг по займу.

[Djull]

ptihka, какими документами? на основании чего? Спустя какое время? чем чревато для ООО?

[ptihka]

Сообщение от Djull

ptihka, какими документами? на основании чего? Спустя какое время? чем чревато для ООО?

Получение согласия кредитора. На практике инициатива прекратить долговое обязательство исходит от кредитора, который письменно объявляет об этом заемщику.
Прекращение обязательства по договору займа может быть оформлено следующим образом. Письмом кредитора, в котором он извещает заемщика о прощении долга по договору займа. Соглашением сторон, где прописывается сумма прощеного долга. Как правило, такие соглашения заключаются, если одной из сторон в договоре выступает юридическое лицо.
Если кредитор - юридическое лицо, то сумма прощеного долга причисляется к вне реализационным расходам. В этом случае на сумму долга снижается налогооблагаемая база.

Для заемщика – юридического лица, прощение долга по договору займа означает, что им безвозмездно получены доходы, которые подлежат налогообложению.

В случае прощения долга заемщику – работнику организации, на сумму прощеного долга будет начислен налог на доходы физических лиц в размере 13% и удержан с работника.

[MarinaAnna]

Ну не так все просто с прощением долга, почитай вот здесь : https://pravoved.ru/question/717314/

[Djull]

MarinaAnna, ответа конкретного так и не нашла...

[Djull]

ptihka,
понятно! Значит можно все оформить документально, но в любом случае это налогоблагаемая схема
Для заемщика физлица - заплатить 13% от суммы, что он получил в долг от ООО
Для займодавца юрлица - заплатить налог как с дохода (в зависимости от того по какому методе н/о ООО работает)