Трудовой договор.

[Маргарита 87]

Всем здравствуйте, подскажите на каком можно оснований переделать трудовой договор с работником (не увольняя его). Не писать доп.соглашение, в связи допустим повышение оклады или что -то др. А ситуация вот в чем, есть алиментщики (производятся отчисления каждый месяц), но там сидит дотошный пристав, который ежемесячно вызывает гл.бух. на отчет по платежам и всему остальному. В месяц бывает не один раз.

[MarinaAnna]

Маргарита 87, А что надо то судебному приставу ? платеж сделали, платежку ему по факсу сбросили или по эл.почте, ну или уж письмом, вернее копию платежки. Почему они вообще вам исполнительный лист не переслали ? На основании которого вы бы и перечисляли, или это задолженность по алиментам. Если бух исполняет обязанности по перечислению, что тогда туда ездить ? ему надо, пусть он сам к вам ездит, это его работа.

[Маргарита 87]

Все есть от пристава, по ИЛ отчисления делаются. Но в организации была задержка зарплаты на несколько дней, то есть перечисления были сделаны не вовремя. Штраф сделали на гл.буха, хотя ее вины в этом нет. Руководитель задержал перечисления. Вот теперь и ездит к ним чуть что ..... Да и просто вызывает, на ответ зачем. ЕЕ ответ был, меня вызыват я Вас буду вызывать .....

[Маргарита 87]

Вот на фоне этого и хотели переделать трудовой договор, что бы взыскатель сам оплачивал. Сам ездил и отчитывался ...

[Земельный Партнер]

Сообщение от Маргарита 87

переделать трудовой договор, что бы взыскатель сам оплачивал. Сам ездил и отчитывался ...

Изменения в трудовой договор можно внести в любой момент времени соглашением сторон и каких-либо оправдательных оснований для этого не нужно. Другое дело, что раз исполнительный лист у Вас, то изменения в договор не помогут...

ст. 98 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
"3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
4. При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях."

[MarinaAnna]

Сообщение от Маргарита 87

Да и просто вызывает, на ответ зачем. ЕЕ ответ был, меня вызыват я Вас буду вызывать .....

Что ей сделают, если она не будет ездить ?

Сообщение от Маргарита 87

Вот на фоне этого и хотели переделать трудовой договор, что бы взыскатель сам оплачивал. Сам ездил и отчитывался ...

Взыскатель, или тот с кого должны взыскивать ? Если работник с которого взыскивают, очень сомневаюсь, что это возможно, исполнительный лист вручен вам.

[MarinaAnna]

Сообщение от Маргарита 87

ЕЕ ответ был, меня вызыват я Вас буду вызывать .....

Ну вот вызвал судебный пристав, приехала главбух к нему, для чего ? чтобы объяснительную написать ? или чтобы платежку привезти и показать, что деньги перечислены ? или просто в глаза посмотреть ? с какой целью то ?

[Зануда отмороженный]

чет я не увере шо пристав имеет права дергать глбуха....

[Земельный Партнер]

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
подп. 16 п. 1 ст. 64 "Судебный пристав-исполнитель вправе совершать следующие исполнительные действия:...
проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту...При проведении такой проверки организация или иное лицо, указанные в части 1 статьи 8, части 1 статьи 8.1 и части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы;",
а также см. п. 2 ст. 48, ст. 6.

К сожалению, вызывать имеет право, другое дело, что вместо главбуха может гендир все это делать или любое другое уполномоченное им лицо...

[Маргарита 87]

Да, вызывает для того что бы показать копии платежки.

[Маргарита 87]

Всем спасибо, юрист с другой фирмы проконсультировал, что договор уже нельзя переделать. Уже следует нарушение, только возможно доп.соглашение к труд.логовору. Всем на заметку у кого есть алиментщики, составлять договор нужно прописывать сумму за год, прописав, что работник получает эту сумму, когда он захочет ( то есть не определенная дата). И договор срочный ( на не которое время) или на определенный объем работ. И, что ИЛ оплачивает сам, без участие организации. Получается так, он получил з/п сам пошел и оплатил. А ИЛ по такому договору, в силу не входят для бухов.

[Земельный Партнер]

Сообщение от Маргарита 87

составлять договор нужно прописывать сумму за год, прописав, что работник получает эту сумму, когда он захочет ( то есть не определенная дата).

тогда это не трудовой договор...
"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором." ст. 136 ТК РФ.

И на всякий случай "Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается." ст. 15 ТК РФ.

[Земельный Партнер]

Сообщение от Маргарита 87

ИЛ оплачивает сам, без участие организации.

добровольно он может уплачивать, но п. 3 ст. 98 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
"Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе."

Пришлет Вам пристав ИЛ или взыскатель и никакие договоренности в трудовом или любом другом договоре с работником Вам не помогут...обязаны принять, удерживать и перечислять...и т.д.

"юристу с другой фирмы" привет с этим передавайте ))

[MarinaAnna]

Сообщение от Земельный Партнер

Пришлет Вам пристав ИЛ или взыскатель и никакие договоренности в трудовом или любом другом договоре с работником Вам не помогут...обязаны принять, удерживать и перечислять...и т.д.

Вот в том то и дело ..... Исполнительный лист прислали на работу, и работодатель обязан исполнять предприсания. И если в трудовом договоре написать, что заработная плата годовая и работник получает ее когда захочет, то это нарушение Трудового Кодекса, а уж самостоятельно платить по ИЛ, ну никак, у работника нет на руках ИЛ, он у работодателя.

Сообщение от Маргарита 87

Да, вызывает для того что бы показать копии платежки.

Я бы только попробовала заказными письмами отправлять копии платежных поручений с уведомлением о получении, для того чтобы не ездить каждый раз, ну или бы с приставом договорилась отправлять по эл почте ему копии платежных поручений.

[Земельный Партнер]

Сообщение от MarinaAnna

И если в трудовом договоре написать, что заработная плата годовая и работник получает ее когда захочет, то это нарушение Трудового Кодекса

о чем мною выше и написано

Сообщение от MarinaAnna

а уж самостоятельно платить по ИЛ, ну никак, у работника нет на руках ИЛ, он у работодателя.

работник может платить самостоятельно, имея реквизиты взыскателя, официально полученные от службы суд приставов (письмом), для этого не обязательно иметь ИЛ на руках...но если ИЛ уже в организации, то обязанность удерживать никто не отменял...

[Вес`на]

пристав зверюга просто, повезло взыскательнице

а сотрудник не хочет заключить с женой соглашение об уплате алиментов ? Тогда пристав отзовет исполнительный и сотрудник будет платить сам

[Земельный Партнер]

Сообщение от Вес`на

[OFF]Тогда пристав отзовет исполнительный и сотрудник будет платить сам

верно, принудительное исполнение, по общему правилу, применяется в случае отказа в добровольном исполнении должником

[Маргарита 87]

Все понятно, то есть в любом случай если приходит ИЛ, гл.бух. обязан оплачивать и от этого не как не отвертишься. И не как наши кодексы не обойдешь.

[Земельный Партнер]

п. 4. ст. 98 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях."

и это не мешает должнику устроиться к Вам на работу потом опять...

[Veta Armanova]

Добрый день! Подскажите как включить в трудовой договор пункты о сверхурочном привлечении и разъездном характере работ??и в какие именно разделы??
Может у кого есть образцы трудового договора Помощника директора и должностная инструкция??