В ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по беременности и родам.

[sirina-mustafina]

Добрый день.
с 03.02.2014 г. по 22.06.2014 г. я нахожусь в отпуске по беременности и родам.Согласно статье 260 ТКРФ я могу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по беременности и родам., я проживаю в РКС и отпуск у нас 52 дня, 28 основных дней и 24 дополнительных дня, с 23.06.2014 по 13.08.2014.
Если я иду в ежегодный оплач.отпуск, значит в отпуск по уходу за ребенком я иду с 14.08.2014 г., правильно?
Меня еще интересует при расчете отпускных коэф.дифлятор. с 1 ноября 2013 года, у меня увеличен оклад с 24250 р. до 30400р., Коэф.дефл.=1,3
его я умножаю на ЗП ноябрь-декабрь 2013 года или что вообще с ним делать? Расчет отпускных с применением этого коэф. я приложила к вопросу. Спасибо.

[Зануда отмороженный]

sirina-mustafina, оклад увеличивался конкретно у вас или был издан приказ о повышении окладов по предприятию?
если дело коснулось вас лично, то с повышение вы пролетаете...
с датами по отпускам - все верно.

[sirina-mustafina]

Сообщение от Бойчук Константин

у вас или был издан приказ о повышении окладов

У нас был издан приказ на повышения окладов у ген.директора, гл.буха и секретаря, за хорошую работу. в целом все сотрудников не затронуло из 5 человек, повысили оклады 3.(штат маленький)
ген.директор не имеет права мне отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске?
когда платить отпускные 19 июня 2014 (три дня до начала отпуска) или вместе с декретными?

[Зануда отмороженный]

т.к. оклад повышался каждому сотру персонально, то ИМХО не прокатит у вас индексация ЗП. придецА судицА. и то не факт....
отказать не имеет права. а смысл отказывать? не в очередной, так по уходу уйдете....
а вам этот отпуск для чего? для денег? если вы сейчас уйдете в очередной отпуск, то вы потеряет пособие по уходу за ребенком за время нахождения в очередном отпуске....

[sirina-mustafina]

Сообщение от Бойчук Константин

а вам этот отпуск для чего?

да, для денег.

Сообщение от Бойчук Константин

если вы сейчас уйдете в очередной отпуск, то вы потеряет пособие по уходу за ребенком за время нахождения в очередном отпуске

этоя знаю, но если я уйду в отпуск, то получу за эти 52 дня 75 т.р. отпускных, а по уходу за ребенком за это время максимум 28т.р., думаю разница ощутима, и еще у меня 15 дней отпуска есть, получается я только 37 беру авансом.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от sirina-mustafina

да, для денег.

этоя знаю, но если я уйду в отпуск, то получу за эти 52 дня 75 т.р. отпускных, а по уходу за ребенком за это время максимум 28т.р., думаю разница ощутима, и еще у меня 15 дней отпуска есть, получается я только 37 беру авансом.

да, но кто вам мешает уйти в очередной отпуск сразу после того, как ребенку исполницА полтора года + 1 день? вы тада получите и то, и другое...

[sirina-mustafina]

А еще, период расчета отпускных я беру с июня 2013 года? в расчете написаны месяца, правильно ли я беру период?

[sirina-mustafina]

Сообщение от Бойчук Константин

но кто вам мешает уйти в очередной отпуск сразу после того, как ребенку исполницА полтора года + 1 день?

Никто не мешает, но мало ли случаев, банкротство, реорганизация предприятия и т.д., я хочу пойти сейчас, тем более могу выйти на работу до 1,5 лет.
А еще дефолт, 75 т. сейчас и через 1,5 года, будут иметь разную ценность.ИМХО

[Зануда отмороженный]

и всежеж.... практически отпуск идет авансом....
мамочки право то имеют.... и частенько этим пользуются.... а потом... при увольнении начинаются разборки....
решать вам....