Чем грозит выплата з/п 1 раз в месяц?

[KiraMila]

Уважаемые коллеги, чем грозит выплата з/п 1 раз в месяц? дайте, пожалуйста, ссылку на документ, регулирующий выплаты сотрудникам

[KIRA]

вообще-то обязанность выдавать зарплату 2 раза в месяц установлена ст. 136 ТК РФ
".......Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором......"
А нарушение этого правила грозит организации штрафом от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а ее руководителю - от 500 до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

[Nadia]

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 1 марта 2007 г. N 472-6-0

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.
Таким образом, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Административный штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда налагается на должностных лиц в размере от пятисот до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
------------------------------------------------------------------
Так, в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:
в отношении должностных лиц в размере от пяти до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);
в отношении юридических лиц от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
При этом следует иметь в виду, что заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
01.03.2007

[KiraMila]

Предыдущий бухгалтер проводила выдачу з/п 1 раз в месяц.
Как можно безболезненно исправить ситуацию? Переделывать кассу за 1,5 года? Или есть другие варианты?

[Nadia]

Постараться начать выплачивать два раза в месяц.

[Nadia]

Безболезненно исправить сложно, т.к. затрагиваются остатки по счетам 70, 50, 51 итд.

[Ксенn]

А если сотрудники напишут завление о том,что бы им выплачивать зарплату 1 раз в мес.

[martm]

Ксенn, з/п должна выплачиваться в любом случае 2 раза в месяц.

[Ксенn]

Интересно, а если нас финансируют на ЗП только раз в месяц? у нас есть смягчающее обстоятельство?

[martm]

нет абсолютно никаких. разбивайте ваше финансирование на 2 части.