Как правильно оформить на работу студента?

[Anna1990]

Добрый день.

Принимаем на работу нового сотрудника, он является студентом очного отделения. Какие нибудь нужны еще документы при оформлении работника-студента помимо перечисленных ниже?И можем ли мы его принять на полставки?Т.е. если сейчас мин.размер оплаты труда 12 200,00, мы можем его принять на 6 100,00 руб?


1.паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2.трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4.документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5.документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
6.Заявление о принятии на работу.

[Зануда отмороженный]

не вижу препятствий к принятию на 0,5 ставки. иных доков не нужно.

[Anna1990]

Сообщение от Бойчук Константин

не вижу препятствий к принятию на 0,5 ставки. иных доков не нужно.

подскажите, а как правильно это указать в договоре что на полставки его принимаем?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Anna1990

подскажите, а как правильно это указать в договоре что на полставки его принимаем?

так и указать....
Сотр принимаецА на работу..... работником... на 0,5 ставки.
рабочее время с .... 12-00 до 16-00. с окладом ....12200. с учетом отработанного времени оклад работника составляет 6100....

как то так....
да погуглите в инете - прием на 0,5 ставки

[Юлия Александровна]

Здравствуйте!
А возможен вариант, когда мы принимаем студента-очника на Основное место работы с неполным днем, чтобы отработал в неделю не более 18 часов (по ТК) и ставку ему за это не 0,5, а полную?

[Таинственная Незнакомка]

студенту очнику сколько лет?

[Юлия Александровна]

Таинственная Незнакомка,
их двое - 22 и 23)

[Просто человек]

Юлия Александровна, если у вы полная ставка подразумевает 18 часов в неделю, то можно оформить на полную ставку.

[Таинственная Незнакомка]

У нас такая ситуация была в 2005 году, пришел инспектор из прокуратуры "по борьбе с экономическими преступлениями" и долго выяснял, когда в какое время у нас 2 студента очника ходили на учебу... всю душу вытряс, журналы посещения студентов смотрел, записи систем видеонаблюдения. Как выяснилось, эти два студента числились или на самом деле работали в организациях, в то время как являлись нашими студентами очного отделения, и на них кто то из очень добрых сотрудников накатали заявы... Так что оформляйте все грамотно! Мало ли!)

[Юлия Александровна]

Просто человек,
я долго изучала Консультант и пришла к выводу, что "минимум 18 часов" - это для до 18 лет.
Своих оформила на 20-часовую неделю с 15 до 19, ну и прописала, если в рабочее время понадобиться для учебы, то отрабатывает до полных 20 за неделю в свободное время, согласно индивидуальному графику, согласованному в каждом конкретном случае. Ну и для студентов у нас 20ти часовая неделя - это полная ставка. Вот только думаю, где бы это прописать...

[Fox120]

Сообщение от Юлия Александровна

Просто человек,
я долго изучала Консультант и пришла к выводу, что "минимум 18 часов" - это для до 18 лет.
Своих оформила на 20-часовую неделю с 15 до 19, ну и прописала, если в рабочее время понадобиться для учебы, то отрабатывает до полных 20 за неделю в свободное время, согласно индивидуальному графику, согласованному в каждом конкретном случае. Ну и для студентов у нас 20ти часовая неделя - это полная ставка. Вот только думаю, где бы это прописать...

а вот мне каЖаЦа, это определение очень размыто и подводит к поводу подзадумаЦа. Может как то обконкретить?
Они же примерно знают свой учебный график, вот время и состыковать с его учетом. А прописать это можно в разделе, если у Вас такой имеется, про режим и график работы.

[Таинственная Незнакомка]

режим гибкого рабочего времени прописывается в трудовом договоре

[Юлия Александровна]

Таинственная Незнакомка,

режим гибкого рабочего времени прописывается в трудовом договоре

это значит, что я что-то не так прописала? не совсем понятен ваш ответ..

[Таинственная Незнакомка]

я не знаю же , что вы прописали им в трудовом договоре

[Юлия Александровна]

Fox120,
они знают.. эти студенты)) поэтому и написала им, что с 15 до 19, т.к. учатся с утра и больше вероятности, что как в это время они и есть в офисе. Может тогда вообще убрать им эту формулировку, что "индивидуально и в каждом конкретном случае"..закрывать табель, что отработал, а там пусть сами договариваются. Раз о стороны наводит на размышления.

[Fox120]

Я думаю убрать, так как в случае какого то (не дай бог конечно) судебного разбирательства, именно эти фразы могут стать ключевыми.

[Юлия Александровна]

Fox120, спасибо.
а то я в сомнениях была. Одна голова хорошо, а целый форум - лучше.