Отпуск без сохранения з/платы

[Julikosha]

Здравствуйте. Как считать отпуск без сохранения з/п?
з/п делить на календарные или рабочие дни?
Например на 4 дня рабочих написано заявление. Нужно з/п делить на раб. дни и умножать на отработанные ( без этих 4х) = начислено. Или на календарные?
Или например взял на 8 дней. Там включаются выходные. В этом случае как считать?

[Fox120]

Сообщение от Julikosha

Здравствуйте. Как считать отпуск без сохранения з/п?
з/п делить на календарные или рабочие дни?
Например на 4 дня рабочих написано заявление. Нужно з/п делить на раб. дни и умножать на отработанные ( без этих 4х) = начислено. Или на календарные?
Или например взял на 8 дней. Там включаются выходные. В этом случае как считать?

Не поняла какой расчет Вы собрались производить в Вашем случае? Отпуск за свой счет, это неоплачиваемый, административный отпуск. За эти дни сотрудник ни чего не получит.
Раз написано 4 рабочих дня, то это любые рабочие дни с понедельника по пятницу. Если написано в календарных днях, то это все дни включая с выходными.

[Среда]

Сообщение от Fox120

Не поняла какой расчет Вы собрались производить в Вашем случае?

вероятно расчет зарплаты по итогам месяца. в котором был б\с

[Fox120]

Сообщение от Йожык

вероятно расчет зарплаты по итогам месяца. в котором был б\с

там вопрос четко звучит

Сообщение от Julikosha

Как считать отпуск без сохранения з/п?
з/п делить на календарные или рабочие дни?

Т.е. я так понимаю, автор хочет этот отпуск рассчитать и так полагаю выплатить.

[Среда]

Сообщение от Fox120 там вопрос четко звучит но не буквально ))) как считать отпуск, т.е. как его учитывать. А не как оплачивать. Из приведенного им примера, именно это и следует. Сообщение от Fox120 я так понимаю, автор хочет этот отпуск рассчитать и так полагаю выплатить. ну вы уж прям так совсем автора то не дискредитируйте. Я всё же думаю, он верно всё понимает. Просто вопрос так сформулировал.

[Arhimed.]

Сообщение от Julikosha

Как считать отпуск без сохранения з/п?

странно Вы вопрос ставите , очень странно

Сообщение от Julikosha

без сохранения з/п

оно и есть без сохранения, или без з/п если хотите

Если всё же речь идёт о том каким способом начислять з/плату за отработанные дни
то тут в первую очередь будет играть роль система оплаты труда на Вашем предприятии.
Какая у Вас система ?
опять предположу - оклады
тогда этот момент д.б. прописан в Вашем положении по ОТ
варианты:
1. Прпорционально отработанным дням , рабочим разумеется (наиболее часто применяемый)
2. пропорционально отработанному рабочему времени (наиболее справедливый)

буду надеяться, что я не угадал что Вы спросить на самом деле хотели.

хоть бы вопрос амортизации касался или дивидентов от деятельности казино в оффоршой зоне при всех расчётах этого казинА в трудоднях

[Julikosha]

Да, я не так выразилась, конечно. Я имела ввиду сколько ему выплатить. Сейчас понятно: оклад/кол-во раб дней месяца*кол-во отработанных дней.
Спасибо

[Fox120]

Сообщение от Йожык

[OFF]
но не буквально )))
как считать отпуск, т.е. как его учитывать. А не как оплачивать. Из приведенного им примера, именно это и следует.

судя по этому, я поняла правильно..

Сообщение от Julikosha

Я имела ввиду сколько ему выплатить.

[Среда]

Fox120, странно, но я подумала так же, только в свою сторону )))
а у топикастера снова проблема с формулировкой )))

Сообщение от Julikosha

Я имела ввиду сколько ему выплатить

оставшейся з\п имелось в виду я полагаю ))

[Fox120]

Йожык, а я уже вообще перестала, если честно, что то полагать
мухипчелыводнойкуче

[Среда]

Сообщение от Fox120

мухипчелыводнойкуче

но котлеты всё ж отдельно )))

[Arhimed.]

вот так и Ленин молоком писал
кто что прочёл, то у того и получилось.

В тюрьме ..... молоко ..... не снятое, жирненькое
и .... хлебушек ... пашеничный, для изготовления чернильниц

хорошие однако тюрьмы в царской России были и отношение "царской охранки" к "террористам, собирающихся государственный переворот сделать"

пряма а-ля Брейвик сидел