Оплата больничного с получением инвалидности

[DianaP]

Здравствуйте, очень требуется помощь знающих людей.

С 10.05.14 сотрудник был на больничном (несколько в соответствии с правилами). Последний больничный с 26.08 по 09.09.14. Приступить к работе с 12.09.14. Дата регистрации документов в бюро МСЭ 09.09.14. Освидетельствование в бюро МСЭ 11.09.14. по результатам установлена 3 группа инвалидности. Скажите пожалуйста, больничный оплачивается с 26.08 по 09.09.14 или по 11.09.14? Если первый вариант, то что делать с двумя днями? Ставить невыходы на работу? И на что еще следует обратить внимание при расчете заработной платы и взносов сотрудников?

Очень жду ответа.
С уважением,
Диана

[Fok]

Согласно п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. ПРИКАЗОМ от 29 июня 2011 г. N 624н:

28. При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Т.е., если работник признан инвалидом и дата регистрации документов в МСЭ 09.09.14г. , то 08.09.2014г. - последний день освобождения от работы в б/листе.

[Fok]

Медико-социальная экспертиза (далее - МСЭ) необязательна для работника. Наоборот, экспертиза назначается только по инициативе самого гражданина (п. 3 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2011 N 295н). Соответственно, у работодателя нет обязанности освобождать работника от работы на период МСЭ, однако он вправе это сделать по заявлению работника.
В соответствии с частью первой ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Полагаем, что прохождение работником МСЭ безусловно относится к уважительным причинам, и такой отпуск должен быть работнику предоставлен.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление) утверждена форма приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6), которая должна применяться в рассматриваемом случае. На основании данного приказа заполняется табель учета рабочего времени за тот день, когда работник проходил МСЭ (буквенный код ДО, цифровой код 16 унифицированной формы табеля N Т-12, утвержденной Постановлением).
Таким образом, при наличии заявления работника с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на день прохождения МСЭ работодателю следует удовлетворить его просьбу и издать соответствующий приказ.

[DianaP]

Fok, спасибо большое! А не подскажете, не будет ли разногласий с ФСС?
Получается больничный я оплачиваю по 8 включительно, а с 9 по 11 прошу написать заявление об отпуске за свой счет?

[Fok]

получается так

[DianaP]

Fok, спасибо!!!

[Fok]

А какие могут быть разногласия?

[Fok]

Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ <О социальной защите инвалидов в Российской Федерации>
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

[Fok]

http://buh.ru/articles/documents/15010/