Компенсация при увольнении

[Nana]

Добрый день, помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Бьюсь уже несколько дней.
Сотрудник работал с 01.03.2007 по 23.11.2007г. За отработанное время ему было начислено: март-5000, апрель-3095,24 (13 р/д), май, июнь по 5000, в июле повышение окладов до 9000. За июль, авг., сент. по 9000, октябрь 9000 + 15000 премия за 2007г. (по положению о премировании), ноябрь 6857,14 (16 р/). Буду очень признательна за ответ.

[Викки]

Нана я тоже задала такой же вопрос! Посмотрите мои расчеты, я их сделала на Примере из Консультанта!


Уважаемые Формурчане!
Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работник принят на работу с 17.09.2007 года с окладом 6 000 рублей. С 01 ноября всем сотрудникам был повышен оклад и он стал получать 10 000 рублей. Далее сотрудник уволился 30.11.2007 года. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Помогите, пожалуйста, с расчетом!!! Очень прошу!

Решение задачи: Прошу проверить правильность моих расчетов

1. Сначала определяем расчетный период для исчисления средней заработной платы:
Сентябрь: 3000 руб
Октябрь: 6000 руб
Ноябрь: 10000 руб

2. Теперь рассчитаем средний дневной заработок:

(3000+6000+10000)/(29,6*2+1,4*10)=259,56 руб
где 29,6 среднемесячное число календарных дней умноженное на количество полностью отработанных дней,
1,4*10=14 количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода (1,4 коэффициент умноженный на количество рабочих дней в неполном отработанном месяце).

3. Далее определяем общее количество месяцев, за которые работнику предоставляется компенсация, в данном случае 3 месяца, так как он отработал в сентябре ровно половину месяца, т.е. если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца, а если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск составит:
2,33 x 3 x 259,56 = 1814,32 рублей

С этой суммы НДФЛ 13%, т.е. под выдачу 1578,50, а также отчисления в пенсионный фонд и в ФСС от НС и ПЗ???

[KIRA]

А почему не проиндексировали, раз

всем сотрудникам был повышен оклад

И с КНО

НДФЛ 13%

А

отчисления в пенсионный фонд и в ФСС от НС и ПЗ

нет

[Nana]

KIRA,
Уважаемая KIRA, относсительно вопроса №1 я сделала такой расчет:
28/12*9=20,99 -к-во дней отпуска
5571,43+(9000*7)+((15000/12*7)+(1250/21*13))=78095,24 доход за расчетный период
(29,4*7)+(1,4*13)=224
78095,24/224=348,64
348,64*20,99=7317,95
Посмотрите пожалуйста

[Nadia]

Сообщение от Nana

Добрый день, помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Бьюсь уже несколько дней.
Сотрудник работал с 01.03.2007 по 23.11.2007г. За отработанное время ему было начислено: март-5000, апрель-3095,24 (13 р/д), май, июнь по 5000, в июле повышение окладов до 9000. За июль, авг., сент. по 9000, октябрь 9000 + 15000 премия за 2007г. (по положению о премировании), ноябрь 6857,14 (16 р/). Буду очень признательна за ответ.

1.Расчитаем кол-во дней отпуска неиспользованных сотрудником.
Отработано 8 месяцев 23 дня = 9 месяцевх2,33 дней=20,97 дней
2. Рассчитаем среднюю з/плату.
В связи с повышением окладов, з/плату необходимо индексировать на коэффициент 1,8 (9000/5000)
Март 5000х1,8=9000,00 рублей
Апрель 3095,24х1,8=5571,43 рублей
Май 5000х1,8=9000,00 рублей
Июнь 5000х1,8=9000,00 рублей
Июль, Август, Сентябрь, Октябрь 9000,00х4=36000,00 рублей
Премия 15000,00
Ноябрь в расчетный период не входит
Средняя заработная плата = 83571,43 рублей
3.Кол-во дней отпуска, принимаемое в расчет
7*29,4+13*1,4=224 дней
4. Среднедневная заработная плата составит
83571,43/224 дней=373,09 рублей
5. КНО составит 373,09 х 20,97 дней = 7823,70 рублей

[Nana]

Nadia,
Спасибо Вам огромное за помощь. У меня был такой вариант расчета, только я сомневалась на счет премии. Я ее расчитывала пропорционально отработанному времени. Ведь это премия по итогам работы за 2007 год, а год полностью не отработан.

[Ylusker]

Сообщение от Nana

Добрый день, помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Бьюсь уже несколько дней.
Сотрудник работал с 01.03.2007 по 23.11.2007г. За отработанное время ему было начислено: март-5000, апрель-3095,24 (13 р/д), май, июнь по 5000, в июле повышение окладов до 9000. За июль, авг., сент. по 9000, октябрь 9000 + 15000 премия за 2007г. (по положению о премировании), ноябрь 6857,14 (16 р/). Буду очень признательна за ответ.

Скажите компенсация начисляется за последние з месяца предшествующие увольнению?

[KIRA]

начисляется за последние з месяца

За 12, но возможно я не совсем поняла вопрос....
Вообще начисляется за всё время работы в организации, по 2,33 дня за каждый месяц работы.
А средний дневной заработок для компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней ( 29,4).

[Nana]

Ylusker,
Скажите компенсация начисляется за последние з месяца предшествующие увольнению?

Расчетный период 12 мес., предшествующих месяцу увольнения

[Nana]

TanyaV
Для начала с какого периода работает, за какой период отпуск отгулял (для точного подсчета кол-ва неиспользованных дней в этом периоде).

[TanyaV]

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Подскажите ответ на такой вопрос: сотрудник был в отпуске за 2007 год с 21 мая по 17 июня 2007 года. 23 января 2008 года он уволился. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск и как ее рассчитать? С января по апрель зарплата была 7000, май - 4000 (12 р/д), июнь - 3500 (10 р/д), июль - декабрь 10000, повышение зарплаты было выборочное. Облагается ли она НДФЛ, платятся ли взносы в ПФР и НС и ПЗ, и включается ли она в расходы при УСН?

[b-oks]

А с какой даты работник принят???

[TanyaV]

Работник принят еще в 2004 году

[TanyaV]

Работает с 2004 года. дравствуйте. Отпуск отгулял за 2007 год - с 21 мая по 17 июня 2007 года. С января по апрель 2007г. зарплата была 7000, май - 4000 (12 р/д), июнь - 3500 (10 р/д), июль - декабрь 10000, повышение зарплаты было выборочно по сотрудникам, а не по всей фирме.

[Nadia]

1.Дата приема сотрудника на работу
2. Дата увольнения
3. Кол-во календарных дней отпуска ранее отгуляных, в т.ч. и за другие периоды.

[TanyaV]

1. Дата приема - 01.11.2004.
2. Дата увольнения - 21.01.08
3. Отпуск
08.08.05 - 04.09.05 (28 к/д)
15.08.06 - 11.09.06 (28 к/д)
21.05.07 - 17.06.07 (28 к/д

[Nadia]

С 01.11.2004 - 31.10.2005 - 1 год работы, огулян отпуск с 08.08.05-04.09.05
с 01.11.2005 - 31.10.2006 - 2 год работы, отгулян отпуск с 15.08.06-11.09.06
с 01.11.2006 - 31.10.2007 - 3 год работы, отгулян отпуск с 21.05.07-17.06.07
с 01.11.2007 -21.01.2008 - 2 месяца 21 день

Компенсация сотруднику положена за 6,99 дней отпуска ( 3*2,33 дней).

[TanyaV]

Большое спасибо за помощь.
А как быть, если было повышение зарплаты?
С января по апрель 2007г. зарплата была 7000, май - 4000 (12 р/д), июнь - 3500 (10 р/д), июль - декабрь 10000, повышение зарплаты было выборочно по сотрудникам, а не по всей фирме.

[Nadia]

При выборочном повышении окладов, коэффициент повышения не высчитывается

[TanyaV]

Спасибо, Вы мне очень помогли с расчетами.