Пособия по уходу при работе на полставки

[Ольгуха]

Здравствуйте, ситуация такая. Есть работница, первый раз ушла в декрет, выплатили ей декретные, на пособие по уходу не подавала заявление, отец ребенка не смог предоставить справку о том, что она пособия не получает, перешла на полставки, т.е получала 14000 руб, стала 7000 руб. буквально сразу забеременела второй раз, декретные выплатили, но она продолжала работать на полставки за 7000 руб. Ребенку сейчас 8 месяцев, она просит назначить ей пособие до 1,5 лет, справка с места работы отца теперь есть. Вопросы такие:
1) Имеет ли она право на это пособие, если работает и получает зарплату, на полставки?
2) Если имеет, то заявление ей писать задним числом? И ей надо компенсировать за все прошедшие месяцы пособие?
3) Рассчитываем пособия по фактически начисленной зарплате за 2 года, т.е с 7000 рублей?