УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ (статья)

[ЗААЛ]

Оплата труда — это порядок отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы. Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые два вида оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.

[ptihka]

ЗААЛ, это ликбез?

[ЗААЛ]

Сообщение от ptihka

ЗААЛ, это ликбез?

ptihka это просто статья.

[ptihka]

Сообщение от ЗААЛ

ptihka это просто статья.

[Fox120]

Думаю он нас хотел удивить

[Volod]

Сообщение от ЗААЛ

Оплата труда — это порядок отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами....

вопрос :
1) из чего складывается выплата работнику заработной платы, отработавшего норму труда в нормальных условиях (без компенсационных и стимулирующих выплат) ?
2) какие гарантии по оплате труда установлены этому работнику ?