Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[Кобрикова]

Здравствуйте!
Помогите с расчетом КНО.
Сотрудник устроен с 01.07.2014, уволен 14.02.2015г. Оклад - 15000.
Я считаю так:
полностью отработаны июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь. В феврале отработано 14 дней - половина месяца. Следовательно округляем февраль до целого месяца и КНО полагается за 8 месяцев: 2,33х8=18,64
Считаю СДЗ: расчетный период с 01.07.2014 по 31.01.2015 - отработан полностью.
Оклад: 15000х7= 105000
Кол-во дней в отработанном периоде: 29,3х7=205,1
СДЗ:105000/205,1=511,96
КНО: 511,96х18,64= 9542,93

В интернете столкнулась со следующим подходом:
"Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930, и действующие в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ) содержат именно такую формулировку:
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
На практике до целого месяца округляются 15 дней отпускного стажа, независимо от количества дней в месяце."
Если рассуждать таким образом, КНО надо рассчитывать за 7 месяцев, а не за 8.
Как быть в данной ситуации?

[Fok]

рассчитывать за 7

[Кобрикова]

А почему не за 8?
"На практике до целого месяца округляются 15 дней отпускного стажа, независимо от количества дней в месяце", - это мнение стороннего человека.
В соответствии с законом: "излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца."
В феврале 28 дней, отработано 14, т.е. половина. Не включая февраль в расчетный период для определения дней КНО, разве не нарушаем права работника?

[Fok]

а про февраль ведь вы правы