Выход в декретный отпуск у нового работодателя

[Nina Rich]

Добрый день! Помогите разобраться, напишу полностью ситуация, как есть

2012год сотрудник работает в первой организации с января по июнь (в июне в декрет уходит от данной организации) заработок 119тр за 169дн, 196дн-декрет
2012год сотрудник также полный рабочий день работает и во второй организации с 01/2012-06/2012 (и тоже уходит со 2-й в декрет) заработок 129тр за 169дн
2012год сотрудник еще работает на третьей фирме (у одного человека 3 фирмы было) и уходит в по 3-му больничному в декрет в июне-заработок 65тр за 169дн

Т.е. с 18 июня 2012года по 19 января 2014 года находится в отпуске по БиР0, далее по уходу за ребенком, далее "просят" уволиться, увольняется 20.01.2014 и сидит дома, т.к. садика нету мест (маленький возраст), с 01.04.2015 ребенок идет в садик, женщина трудоустраивается сразу на новую работу, а теперь у нее срок 3-4 недели беременности, увольнять никто не будет, но загадка в другом, а как я ей буду считать "детские"

Мое мнение, что она должна написать заявление и указать 2012-2013год (т.к. с 2009-2011года она работала у людей, кто уже давно фирмы эти погасил, и не одной бумажки не даст со средней ЗП для исчисления пособий), беру во внимание, что 2012году есть Заработок 119+129+65=313тр и делю их на 731-169-366=196дней (исключаю периоды, которые можно по закону: по БиР и отпуск по уходу за ребенком), на трех фирмах по документам проходит, что она работала полный рабочий день (одна была основной, две по совмещению), 313тр/169дн=1852р ср.дн заработок , по макисмальному 1632,88, т.о. 1632,88*140=228тр ( округлила), так ли я считаю? Или есть подводные камни у моего расчета?

И расчет по уходу до 1,5 лет я считаю исходя из 1632,88*30,4*0,4=19855 так?

Заранее спасибо, все понимаю, но тут в стопор вошла, знаю точно можно брать 2 года предыдущие и у прежних работодателей, а если их несколько, то можно или нет?!

И еще смущает год 2013, он же полностью декретный, как посмотрят на него инспектора из ФСС, если его не разрешат, 2014 она сидела с ребенком, который в садик еще не ходил (причем не по ее воле, а по воле мин.образования), абсурдно будет брать его в расчет, 2011год взять (но кто даст справку для больничных, т.к. там уже фирмы похоронены давным давно и город был другой и телефоны у прежних хозяев изменены, вариант взять из ПФР сведения для инспекторов в ФСС такое не проходит (им нужен период работы, отпуска,больничных и т.к. все цифры из бухгалтерии, а не из реестра перечисленных налогов в ПФР)

[Nina Rich]

Работница в 2015 году вправе заменить годы в расчетном периоде, если в 2013 или 2014 году она была в детском отпуске. Есть поправочка, с 3-его места (на котором она была по совмещению) уволилась она с 31.03.2015, до этого она находилась в отпуске до 3 лет, ребенку на сегодняшний день еще трех нет, он только 01.04.2015 пошел в садик и сразу она вышла на новую работу, т.е. 2014 год точно не заставят инспектора ставить.