Переплата по детским пособиям

[Алла29]

Сотрудница при приеме на работу предоставила справки о ЗП с предыдущих мест работы, в т.ч. по-совместительству, на основании их я рассчитала пособия по БИР и до 1,5 лет. При первом возмещении все было нормально, ФСС возместил все суммы. Второй раз, другой ревизор, запросил справку-подтверждение заработка из ПФР. В этой справке сумма заработка оказалась заметно меньше, чем в сведениях от пред. работодателей, и пособие до 1,5 лет уменьшилось на 2 т.р. Ревизор (в общем-то не производящий впечатление компетентного в юридических и бухгалтерских вопросах человека) предложила, уведомив предварительно сотрудницу, удержать из её будущих пособий переплату. Судя по статьям в интернете, удержать переплаченное пособие мы можем только, если есть вина работника или имела место счетная ошибка при расчете пособия, и в размере, не превышающем 20% от выплачиваемого пособия. Может ли присутствовать доказуемая вина сотрудницы в предоставлении неверных сведений о заработке в справках, подписанных её работодателями, имеем ли мы право вычитать что-либо из её пособия в этой ситуации?
Спасибо!

[Fok]

Конечно вина сотрудника, не ваша же. Удерживайте, а уж сотрудница пусть идет и разбирается, почему ей организация дает недостоверные сведения..

[АвдотьКА]

"Переплату пособия, которая возникла из-за арифметической ошибки или недобросовестности со стороны сотрудницы, можно удержать из ее зарплаты. Недобросовестными действия сотрудницы считаются, если она представила заведомо неверные сведения (в т. ч. сфальсифицированные справки о сумме своего заработка), скрывает информацию, влияющую на размер пособия. Это следует из части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пункта 85 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н."@

«Можно ли взыскать излишне выплаченную сумму пособия по беременности и родам». Г.А. Орлова
Материал из БСС "Система Главбух"

[Власа]

81-ФЗ, ст.19:

Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке.

У Вас как раз:

переплата произошла по его вине -предоставление документов с заведомо неверными сведениями

а уведомить не помешает.

[Алла29]

Спасибо за ответы! Наша ситуация имела довольно неожиданное продолжение: декретница возмутилась и пошла в ПФР заказывать сведения о своих доходах сама, и в ходе разборки с некой юной представительницей Фонда выясняется, что последняя ошиблась. Теперь у нас новые справки из ПФР - по одной фирме заработок совпадает со сведениями в справке работодателя, а по другой.... превышает на 22 т.р.! Сейчас решаем, что с ней делать. Как можно после такого доверять государству, а также удерживать из детских денег что-либо сразу, не усомнившись в вине сотрудника? Мне кажется, наличие вины самой сотрудницы здесь в любом случае нужно было доказывать.