Расчет и выплата пособия внешнему совместителю

[SSSV]

Добрый вечер!У нас внешний совместитель работает по полной часовой ставке наряду с другими сотрудниками,сутки трое график.Стаж работы более 30 лет, по основному месту уволен.Считала ему б/л в октябре 15г за 8 дней и насчитала 1568,88, и в отчете 4фсс таблица 2 ,строка 2 проставила 5 дней=980,55. Отчет с такими данными не приняли,говорят не смотря на наши условия,по закону совместитель должен работать не более 4 часов,а значит б/л должен быть выплачен пропорционально. Т.е если за 13 и 14 год он у нас заработал 115843,16/730=158,69 -это среднедневной заработок *8 дней=1269,52 руб.Уточните,пожалуйста,верно пересчитываю 1269,52 р должна была заплатить? Или 5965*24/730=196,11/2=98,055*8дней?

[SSSV]

Подскажите,пожалуйста, фот за октябрь нужно уменьшить на 299,36 руб.в текущем периоде,но отчетность за 4кв 15г фсс не принимает из-за повышенной оплаты по б/л.Как и каким периодом правильнее скорректировать?

[barmaley]

SSSV, из вашего первого вопроса ничего не понятно. Второй тоже ясности не добавил. Опишите подробнее вашу проблему - попробуем помочь.

[SSSV]

Подскажите,пожалуйста,как считать больничный внешнему совместителю?

[barmaley]

SSSV, так же, как и не совместителю.

[SSSV]

часть 1.1 ст 14 фз 255:в случаях когда средний заработок менее МРОТ в расчете на полный месяц, пособия определяются пропорционально продолжительности рабочего времени. А у совместителя рабочее время - неполное=4 часа в день.
Значит если средний заработок меньше половины от 196,11руб (5965*24/730),то нужно брать 196,11,если больше то брать то,что получилось исходя из реального заработка за 2 года,так же?

[barmaley]

SSSV, я что-то вообще мысль потерял. У вас сотрудник работает неполное рабочее время, но в то же время сутки/трое? Как такое возможно?

[SSSV]

да в этом то и вся беда.Он усторен внешним совместителем,хотя по основному не работает уже,и график такой же как и у не совместителей,и соответственно посчитала я ему б/л 196,11*5дн за счет фсс=980,55.Фсс звонит и ругается,его не волнует что у нас сотрудник работает как все,просит пересчитать.

[barmaley]

SSSV, основание какое для пересчета? Сотрудник НЕ работает на условиях неполного рабочего времени. В трудовом договоре у него что написано? В табеле? Заключите, в конце концов, допник с сотрудником о том, что работает он на основном месте работы (можно "задним" числом).

[SSSV]

Сообщение от barmaley

SSSV, основание какое для пересчета? Сотрудник НЕ работает на условиях неполного рабочего времени. В трудовом договоре у него что написано? В табеле? Заключите, в конце концов, допник с сотрудником о том, что работает он на основном месте работы (можно "задним" числом).

а как задним числом?это уже увольнение-прием?

[barmaley]

Вроде не обязательно.

[SSSV]

вроде или точно?)