Банк просит предоставить документы на проверку

[Ируля]

Добрый день, дорогие бухгалтера. Помогите разобраться по одному пункту.
Банк просит предоставить документы на проверку:

- Сведения о штатной численности и ФОТ на текущую дату, а также информацию о выплате зарплаты сотрудникам организации с указанием счета через который происходит выплата.

Что я могу предоставить, если в компании только генеральный директор и зарплата ему еще не начислялась. Оформлен он с 1 сентября. Соответственно, ни аванса, ни отчислений с ФОТ не было. Сведения о штатной численности? Это что предоставить нужно. Может кто знает, или опыт был в такой ситуации? Заранее, спасибо.

[ptihka]

Сообщение от Ируля

Добрый день.
...в компании только генеральный директор и зарплата ему еще не начислялась. Оформлен он с 1 сентября.

Вот и напишите с какого счета будете перечислять з/пл ген.директору или будете платить наличными из кассы ООО.

Сообщение от Ируля

...Сведения о штатной численности?

Копию штатного расписания предоставьте.

Банк у Вас фин.мониторинг проводит?

[Ируля]

Сообщение от ptihka

Копию штатного расписания предоставьте.

Его нет(((
[quote=ptihka;1125139]Банк у Вас фин.мониторинг проводит?[/
Ага, проводит.

[ptihka]

Сообщение от Ируля

Его нет(((

Значит, нужно сделать и представить.

[Ируля]

Сообщение от ptihka

и представить.
__________________

Конечно), сделаем!

[Ируля]

Сообщение от ptihka

Значит, нужно сделать и представить

Подскажите, пожалуйста. Ведь штатное расписание мы составляем жатой регистрации компании. Я указываю должность, без указания оплаты труда? А потом вношу изменения? Если зарплата директору начала начисляться с 1 сентября?

[ptihka]

Сообщение от Ируля

...штатное расписание мы составляем датой регистрации компании.

Примерно-верно

Сообщение от Ируля

Я указываю должность, без указания оплаты труда?

Это смотря в какой форме у Вас штатное расписание, есть ли там колонка с окладом и т.п.

Сообщение от Ируля

А потом вношу изменения? Если зарплата директору начала начисляться с 1 сентября?

Да, вносите изменения и утверждаете их приказом руководителя.

[Аланда]

Сообщение от Ируля

Если зарплата директору начала начисляться с 1 сентября?

но директор -то у вас существует с даты регистрации ,он может еще долго не получать зарплату,находясь в отпуске без оплаты,если деятельность не осуществляется

[Аланда]

Сообщение от ptihka

Это смотря в какой форме у Вас штатное расписание, есть ли там колонка с окладом и

а что,штатное расписание может быть без указания окладов/тарифов??
Есть стандартный бланк штатного расписания и я не встречалась с ситуацией,чтобы в нем убирали все колонки ,кроме наименования должности.

[ptihka]

Сообщение от Аланда

...штатное расписание может быть без указания окладов/тарифов??

Сейчас можно самим ООО разрабатывать форму документов, но можно использовать и унифицированные. Это нужно закрепить в учетной политике.

[Ируля]

А могу ли я сейчас составить штатное расписание допустим номер 1 от 1 сентября? иначе у меня получится что штатное расписание с июня там просто должность а в окладе пусто(, а потом приказ о внесении изменений в штатное расписание с окладом

[ptihka]

Ируля, но штатное расписание должно было иметься у ООО, поэтому сейчас должно быть № 2.

[Аланда]

Сообщение от Ируля

штатное расписание с июня там просто должность а в окладе пусто

указание оклада в штатном расписании не обязывает вас платить этот оклад,если сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске,но продолжаю считать,что оклад указать нужно,это будет предполагаемый ФОТ по организации.Если директор уже существовал с июня месяца,что,по-моему,не обсуждается (организация не может существовать без генерального директора),значит и должность должна быть с указанием размера оплаты.ИМХО
Кстати,поясните,что значит в вашем случае

Сообщение от Ируля

Оформлен он с 1 сентября

[Ируля]

Хочу распечатать штатное расписание из базы ЗУП 8.3, пишет 'на период 21 сентября' , так и должно быть? Т.е, если я это же штатное расписание завтра захочу распечатать из базы он мне укажет уже на период 22 сентября?