б/л после увольнения?

[ksm01]

Добрый день. Сотрудник уволился с 30 сент., но с ним был заключен "договор подряда" в октябре. С 11 ноября больничный (инфаркт, но прошло больше 30 дн. после увольнения). Больничный оплачивать мы не обязаны, или можем?

[ptihka]

Сообщение от ksm01

Добрый день. ...был заключен "договор подряда" в октябре. С 11 ноября больничный (инфаркт, но прошло больше 30 дн. после увольнения). Больничный оплачивать мы не обязаны, или можем?

Добрый день.
Пособие выплачивается за весь период болезни сотрудника, который работает в организации по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). У Вас сотрудник работал по договору ГПХ, значит больничный ему не начисляют и не оплачивают.

[ksm01]

ГПХ - с октября, а ранее много лет обычный трудовой договор

[ptihka]

ksm01, так и больничный уже в ноябре, а он у Вас по договору ГПХ был.

[Максимова Е.И.]

Не пишете с какого октября, с 1-го? Не забывайте про 30 дней после увольнения. На ГПХ внимания не обращаем. Если 11 ноября входит в 30 дней после увольнения, то принимаете к оплате, и оплачиваете 60 %, сколько бы бл не длился. Если 11 ноября уже за 30-ю днями после увольнения, то по ГПХ нет. (хотя кто мешает переделать договор на срочный... все в одном коротком отчетном периоде...)

[Максимова Е.И.]

Все, извините, увидела, уволен с 30 сент. Только другой договор...