Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 09.11.2006
Сообщений: 42
Спасибо: 0
|
![]()
Поделитесь опытом, уважаемые специалисты! Каким образом вы у себя вносили измененния в трудовые договора после вступления в силу новой редакции ТК РФ? Я собираюсь сделать это дополнительным соглашением к договору. Или есть другие варианты? У нас на предприятии нет коллективного договора, трудовые договора заключаются непосредственно с каждым работником.
__________________
Существует три вида лжи: бахвальство, вранье и отчетность.;) Юзеф Булатович |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор форума
|
![]()
А если не секрет какие измениения в ТК повлияли на трудовые договора в вашей организации? У нас на предприятии никакой смены договоров не будет. Может мы заблуждаемся? В любом случае, если будут изменения, то они будут вноситься допсоглашением к каждому договору.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 09.11.2006
Сообщений: 42
Спасибо: 0
|
![]()
Изменений много, многое еще зависит что включалось, а что нет в ваши трудовые договора. У нас , например, в договоре не указаны паспортные данные работника, нет ИНН работодателя. Кроме того, в договор должны быть внесены существенные условия - гарантии, компенсации и пр. Вот примерный перечень разделов договора:
Раздел 1. Предмет трудового договора. Раздел 2. Срок действия трудового договора. Раздел 3. Права и обязанности сторон. Раздел 4. Рабочее время и время отдыха. Раздел 5. Оплата труда. Раздел 6. Гарантии и компенсации. Раздел 7. Испытание работника. Раздел 8. Социальное, пенсионное и медицинское страхование работника. Раздел 9. Ответственность сторон трудового договора. Раздел 10. Прекращение трудового договора. Раздел 11. Заключительные положения. Раздел 12. Адреса и подписи сторон. Мы решили к старым договорам составить доп.соглашения. А с теми, кто устроился на работу после 01.10.06 заключаем новые договора. Ну и с 2007 года со всеми сотрудниками будут заключены новые договора, т.к. срок старых договоров истекает 31.12.06.
__________________
Существует три вида лжи: бахвальство, вранье и отчетность.;) Юзеф Булатович |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Модератор форума
Регистрация: 22.06.2006
Адрес: Москва
Возраст: 44
Сообщений: 3,314
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 09.11.2006
Сообщений: 42
Спасибо: 0
|
![]()
Да, есть. Но наше предприятие пока подпадает под характеристику малых. Поэтому, по соглашению сторон мы можем заключать срочные договора.
__________________
Существует три вида лжи: бахвальство, вранье и отчетность.;) Юзеф Булатович |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Изменения в паспорте сделки | Катрин | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 12.11.2006 19:16 |
Изменения в ПБУ начиная с годовой отчетности за 2006 год | Анатолий Николаевич | Общая система налогообложения (ОСНО) | 9 | 01.11.2006 13:56 |
изменения в учете заработной платы | super-kat-77 | Зарплата и кадры | 1 | 25.10.2006 15:56 |
Изменения в Налоговый Кодекс | Дмитрий | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 18.08.2006 13:02 |