Больничный уволившимуся сотруднику

[Люсия-начинающая]

Доброго вечера! Я первый раз считаю больничный и сразу все не просто (. Наш сотрудник болеет с 26.12.2016г.. Его начальник проставил в табеле, что он был на рабочем месте, а потом принес заявление на увольнение 09.01.2017г. Мы уволили, рассчитали. К нам за зарплатой сотрудники не приходят, все делалось через начальника. А теперь пришла жена сотрудника и принесла больничные с 26.12.2016 по 28.02.2017 и там еще будет продолжение. Как нам быть? По закону мы должны оплатить все больничные в размере 60%? И что делать с самым первым больничным, ведь ему все выплатили, налоги все заплатили, отчетность сдали? Можем ли мы в расчет не брать первый больничный, но к нему выдан же следующий в продолжение? Заранее всем спасибо.

[Власа]

Сообщение от Люсия-начинающая

(. Наш сотрудник болеет с 26.12.2016г.. Его начальник проставил в табеле, что он был на рабочем месте, а потом принес заявление на увольнение 09.01.2017г.

с этого начальника возьмите объяснительную, чтоб не повадно было врать.

Сообщение от Люсия-начинающая

По закону мы должны оплатить все больничные в размере 60%?

По закону Вы его увольнять не должны были.

Сообщение от Люсия-начинающая

А теперь пришла жена сотрудника и принесла больничные с 26.12.2016 по 28.02.2017 и там еще будет продолжение.

Это очень длительный больничный, 2 месяца, и еще продолжение. Это все один случай?
Если один, то серьезное заболевание? Он в стационаре, скорее всего? Заявление действительно он писал?

Сообщение от Люсия-начинающая

И что делать с самым первым больничным, ведь ему все выплатили, налоги все заплатили, отчетность сдали? Можем ли мы в расчет не брать первый больничный, но к нему выдан же следующий в продолжение? Заранее всем спасибо.

можно корректировки сдать.
первые три дня все равно ваши, оплачивать должны их по стажу. По правильному, приказ об увольнении признать надо недействительным.

Меня прям бесят такие горе-начальники.

[Люсия-начинающая]

Спасибо. Заявление действительно писал сам сотрудник. Больничный все продолжается, это один случай, он то в стационаре, то дома. Сейчас ему еще инвалидность оформлять будут, как выяснилось Что делать ума не приложу.

[Andron1980]

Сообщение от Власа

с этого начальника возьмите объяснительную, чтоб не повадно было врать.

Объяснительную никто НЕ обязан писать.
А вот к дисциплинарной ответственности можно привлечь и без объясненительной (ст. 193 ТК РФ).

[Arhimed.]

Сообщение от Люсия-начинающая

Что делать ума не приложу.

сидеть теперь цельными днями и из-за этого сотра всё переделывать
а ещё хреновый момент - переход страх взносов из Фондов в ФНС - ведь теперь всё =поедет=

а по хорошему бы надо бы сделать так

пусть чел останется уволенным
а все выплаты, которые ему положены пусть оплачивает этот горе-начальник
=начальственной= должностью козырять все умеют, а отвечать за своё =начальничество= - никого нету
а как чего коснётся виноватый как всегда один - бухгалтер! вот зачем бухгалтеру теперь этот геморрой? другой работы в марте нету?.....

[Andron1980]

Сообщение от Люсия-начинающая

Его начальник проставил в табеле, что он был на рабочем месте, а потом принес заявление на увольнение 09.01.2017г. Мы уволили, рассчитали.

Увольнение по собственному желанию? Только в этом случае могли увольнять. И кто вообще писал заявление?
За вранье начальника можно привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор). На это у Вас месяц со дня обнаружения (ст. 193 ТК РФ).
Если уволенный не сам писал заявление, а его начальник, то ждите работник после больничного может обратиться в суд на восстановление на работе.
Начальнику можно второй раз влепить дисциплинарку и уже в виде увольнения, если год не пройдет.

По закону мы должны оплатить все больничные в размере 60%?

По закону Вы должны оплатить в зависимости от стажа - страховой случай наступил до увольнения.

60% это если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения.

[Люсия-начинающая]

Спасибо.А вот такой момент, если мы не будем проводить больничный с 26.12 по 09.01, оплатим за счет начальника ), а начнем с того больничного который с 10.01 как раз после увольнения. Меня интересует вопрос как то может выяснится, что он в продолжение первого больничного и чем для нас это чревато?

[Arhimed.]

Сообщение от Люсия-начинающая

Меня интересует вопрос как то может выяснится, что он в продолжение первого больничного

так на нём это в специальной клетке отдельным сведением указано - значит самый непосредственный анализ и сбор этого факта идёт
даже по самому принципу офрмления листка

Сообщение от Люсия-начинающая

и чем для нас это чревато?

могут и не принять
может конечно и оспорить можно будет, но первоначально отклонить - запросто