Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
С недавних пор у нас оформлен дистанционный совместитель из другого региона. Правильно я понимаю, что наши региональные праздничные нерабочие дни для него такими не являются?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
Если дистанционный работник находится на территории другого государства, в трудовом договоре могут быть определены дни, которые сторонами будут считаться нерабочими праздничными днями (то есть дни, когда работник вправе не выходить на связь с работодателем и т.п.).
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Государство у нас с ним одно, регионы разные. А речь идет о наших крымских праздничных днях, которых нет в общероссийском производственном календаре.
В ТД оговорены его рабочие дни и часы (пятница -воскресенье), которые я проставляю в табеле. Иногда его рабочие дни выпадают на наши крымские праздники (например, Пасха 16 апреля). Должны ли мы в таких случаях оплачивать ему за праздничный день либо предоставлять другой день отдыха?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
не имеет значения.
должны предоставить другой день отдыха
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Смущает, что праздничный день по закону действует только в определенном регионе, а сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность в другом регионе, где этот день праздничным не является.
Вес`на ,я правильно поняла, что мне надо оговорить в ТД все праздничные дни, включая региональные и если его рабочие дни выпадают на эти дни - компенсировать. А если в ТД не оговорены региональные нерабочие праздничные дни, тогда и не подлежат компенсации? Чет я уже запуталась! ![]()
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством Последний раз редактировалось Lem@n; 30.04.2017 в 11:49. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() Цитата:
согласитесь, что это самый рациональный вариант
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Lem@n (02.05.2017) |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|