Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 08.08.2012
Сообщений: 1,257
Спасибо: 55
|
![]()
Добрый день. Поделитесь пож-та образцом локальным нормативным актом Общества об индексации з/пл.
Прокуратура вызвала на "ковер" просит принести.. anastasiya7385@yandex.ru
__________________
Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься".... Я слабая! Я на шею хочу.. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Наше Положение.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
Это обязательно в каждом ООО? Даже если зарплаты высокие? У нас оклады 30-40 тысяч. тоже надо индексировать?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Чертополох
|
![]()
Ну вот на 1С ИТС пишут так:
Индексацию заработной платы сотрудников можно не проводить, если ее рост обеспечен иными способами. По смыслу ст. 134 ТК РФ индексация заработной платы пропорционально индексу потребительских цен не является единственным способом обеспечения повышения ее уровня. Обязанность повышения реального содержания заработной платы может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения вне процедуры индексации. В частности, сделать это можно в форме повышения должностного оклада, выплаты премий и т.д. Таким образом, если работодатель не проводил индексацию заработных плат, однако предпринял действия, которые привели к их фактическому увеличению, он может быть освобожден от ответственности. Такой вывод подтверждается судебной практикой (см. п. 10 обзора судебной практики ВС РФ № 4 (2017), утв. Президиумом ВС РФ 15.11.2017).
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | ||
Просто бухгалтер
Регистрация: 09.03.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 5,527
Спасибо: 218
|
![]()
С 1 января 2018 года повысить зарплату сотрудникам надо на 4%. Такой коэффициент индексации Правительство РФ утвердило распоряжением от 06.12.2017 № 2716-р).
Поправки распространяются на все федеральные учреждения – автономные, бюджетные и казенные. Что касается коммерческих компаний, то они не вправе уклониться от индексации (определение Конституционного суда РФ от 19.11.2015 № 2618-О). Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Об этом Роструд сообщил на своем сайте. Если инфляция была, а работодатель зарплату не повысил, ему грозит штраф. Его размер от 30 000 до 50 000 руб. Также штраф в размере от 1000 до 5000 руб. грозит руководителю компании.
__________________
С первого взгляда налоги трудно полюбить, вот и приходится присмотреться, пару раз обойти.. |
||
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Среда (22.01.2018) |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|