Смена работы . Участок заработной платы.

[Рыжик__]

Работаю бухгалтером более 10 лет на различных участках. Участок заработной платы веду уже 7 лет. У нас окладная система. Отпуска больничные , всю отчетность считаю без проблем 40 человек.
Табеля получила- начислила -перепроверила - перечислила - Всё! Иногда даже скучно.
Сейчас мне предложили новую работу. Другая организация (швейное производство). Там есть один бухгалтер ,но так как работы много хотят разделить на двоих...
Сидела сейчас читала в интернете о сдельной оплате...
Вроде бы и не боюсь, но опасаюсь!
Подскажите в чем могут быть подводные камни в сдельно - премиальной оплате. С какими первоначальными документами должна работать для начисления (кроме табеля конечно) ? Наверно должны быть какие то наряды или какие то отчеты с производства? Посоветуйте может что то определенное почитать , что касается швейного производства..
Возможно бы не уходила с текущего места, но.... Зарплата больше , вся официальная , возможность больничного с ребенком, месторасположение от дома не плохое (Возможно даже пешком дойти за 40 минут), организация стабильная на рынке уже более 20 лет в нашем регионе. Сказали пиши у себя заявление , мы тебя ждем...
Положительный ответ я еще не дала . И вроде бы и хочется и колется... А вдруг не справлюсь? Обратно уже не вернешься...

[Arhimed.]

Сообщение от Рыжик__

Подскажите в чем могут быть подводные камни в сдельно - премиальной оплате. С какими первоначальными документами должна работать для начисления (кроме табеля конечно) ?

а табель как раз интересовать будет меньше всего

Сообщение от Рыжик__

Наверно должны быть какие то наряды или какие то отчеты с производства?

да-да
наряды, производственные отчёты

Сообщение от Рыжик__

Посоветуйте может что то определенное почитать , что касается швейного производства..

именно на швейном, к сожалению не был, но думаю разницы ни какой нет
ну если только в спецмализированных для конкреных производств отдельных форм учётных документов

Сообщение от Рыжик__

И вроде бы и хочется и колется... А вдруг не справлюсь?

опасение только из-за того что сдельная?
ну сдельная... чё такого?
единственный момент - заранее уже никогда платежей не будет: пока не соберётся всё производство , пока не пересчитаешь каждого....
в опчем - это вам не оклад!

Сообщение от Рыжик__

Вроде бы и не боюсь, но опасаюсь!

чего?

[Вес`на]

Сообщение от Рыжик__

Положительный ответ я еще не дала

ну и напрасно

Сообщение от Рыжик__

И вроде бы и хочется и колется... А вдруг не справлюсь?

да бросьте. Справитесь Я вообще ничего не знала о начислении зарплаты когда пришла, а работать начала и оклад, и сдельно-премиальная и суммированный учет. Ничего особо сложного нет

[Arhimed.]

тем более что

Сообщение от Рыжик__

Участок заработной платы веду уже 7 лет.

это вам совсем не

Сообщение от Вес`на

вообще ничего не знала о начислении зарплаты когда пришла,

Рыжик__, ничего там нет =такого=
взял из отчёта/наряда сколько трусов сшили, умножил на стоимость одного трусА - вот вам и зряплата

[Lem@n]

Сообщение от Рыжик__

Посоветуйте может что то определенное почитать , что касается швейного производства..

Если на производстве есть Положения об оплате труда, о премировании, об отпусках и пр. (а они должны быть обязательно за столько лет на рынке), следовать всем его пунктам, а с остальными вопросами - на бух форумах помогут!