ЗиК (Зарплата и Кадры) 1С: Самвестимо (по поводу прекращения поддержки ЗиК)

[Кошки рулят]

У фирмы 1С был такой проект "1С: Совместимо", если кто не в теме.
Смысл был в том, что любой (почти любой) разработчик в системе 1С:Предприятие 7.7 мог
прислать фирме 1С свою разработку и если она соответствовала критериям "правильного
программирования в системе 1С: Предприятие", разработчику выдавался соответствующий
сертификат фирмы 1С и он получал право на использование фирменного логотипа 1С:Совместимо.
Для включения сторонней разработки в прайс фирмы 1С, наличие сертификата 1С:Совместимо было обязательным.



Для участия в проекте принимались конфигурации (как полностью оригинальные, так и дописанные
типовые), внешние отчеты и обработки, внешние компоненты (длл-ки), железо компьютерное и торговое(?).
Присланные разработки действительно тестировались на "профпригодность". Подтверждаю.
У меня есть 2 (Два, Карл!!!) таких сертификата подписанных аж Самим!
Причем, оба были получены не с первого раза. После первого (неудачного) захода нужно было
поправить найденные тестировщиком из 1С недочеты, включай опечатки в описаниях объектов(!)
(у каждого объекта в 1С есть пользовательское описание, где юзеру нужно кратко объяснить что это
такое и как пользоваться, вызывается из меню Помощь-Описание). Это, наверное, был единственный
случай, когда кто-то читал описания. Так-то их никто никогда не читает.
Получив такой опыт сертификации, у меня появились некоторые иллюзии о том, что этот
сертификат действительно имеет значение и подтверждает качество разработки.
Правда, впоследствии, столкнувшись с 1С:Совместимыми разработками карманных дочек
фирмы 1С, часть этих иллюзий пропали - разработки были не просто некачественными,
некоторые из них вообще были в нерабочем состоянии, например, вываливались с ошибками
при запуске (не запускались), а некоторые валили и само 1С:Предприятие. Т.е. эти разработки
никто не тестировал при получении сертификата. Видимо, придирчивое тестирование при
сертификации было только "для всех", а не для себя самих любимых. Но сертификатов
1С:Совместимо было выдано несколько десятков тысяч и скорее всего, большая часть из них
были действительно заслуженными.
Сейчас этот проект закрыт и в официозе фирмы 1С его как бы не существует, как и всего, что связано с клюшками.
Разработки на сертификацию не принимаются, сертификаты (которые в какой-то момент вдруг
стали срочными(???) - сертификат имел ограниченное по времени срок действия и разработку
необходимо было повторно сертифицировать, даже если она с тех пор не менялась)
"просрочились", каталог совместимых разработок удалили с диска ИТС.

[Entry]

А к чему это сообщение? Разработчик объявил о завершении в 2019 году поддержки программ "1С:Зарплата и кадры 7.7", снятии с продаж "1С:Зарплата и кадры 7.7" и содержащих ее комплексных поставок с 01 июля 2018 г.
Если ваши разработки по 1С:ЗиК 7.7., то все понятно.

[Зануда отмороженный]

да просто решил напомнить о себе...

[Кошки рулят]

Пока ЗиК была типовой и обновлялась фирмой 1С, доработки в ней приходилось делать только в базах клиентов.
Например, в документе "Оплата выходных и праздничных дней" нельзя регулировать оплату - нет возможности указать, что оплата должна быть как обычно (в размере ставки/оклада), а затем сотруднику будет предоставлен другой день в качестве выходного. Для реализации этого механизма необходимо добавить реквизит в табличную часть документа. Но, если просто накатить потом обновление от 1С, оно, разумеется, затрет все сделанные изменения и удалит из созданных документов все данные по этому реквизиту, что при перепроведении документа может изменить сделанные им ранее движения и записи в ЖР.
Теперь, если я возьмусь за поддержку ЗиК и Комплексной, я смогу дописать бывшую типовую не оглядываясь на чужие обновления.
К тому же не надо будет все время исправлять известные косяки в коде.
Если у вас есть свои идеи на тему "что нужно добавить/изменить в ЗиК", пишите сюда.
Это лучше сделать заранее.

[Entry]

А зачем продолжать работать в этой программе и дописывать ее, если она официально снята с поддержки и продажи разработчиком?

[grbuh]

Сообщение от Entry

А зачем продолжать работать в этой программе и дописывать ее, если она официально снята с поддержки и продажи разработчиком?

А зачем некоторые до сих пор семерку используют? Кто-то просто боится или не хочет (не может) изучать новые программы, кто-то уже столько всего понаписал жутко нужного, что переход на новую версию будет требовать полностью сломать все процессы в организации, переучить кучу сотрудников, дописывать в новой, то, к чему привыкли в старой, а это море часов программистов, постоянно не довольное начальство, т.к. их-то тоже учить заново надо, а они "БОЛЬШИЕ БОССЫ" напрягаться не хотят и проч.Чем больше организация, тем сложнее сменить программу.

[Кошки рулят]

[Entry]

grbuh, это был пассаж ради пассажа?

[grbuh]

Сообщение от Entry

Это был крик души. Недавно переводила одного клиента с 7 на 8. И не большой вроде бы бизнес... сначала полгода уговаривала, что дешевле перейти на новую 1С-ку, потом еще полгода занималась аутотренингом в попытках понять его терзания.

[Entry]

Это все известно и понятно. А хотелось бы ответ на свой вопрос получить. Для крика души лучше свою собственную тему создать.

[grbuh]

Сообщение от Entry

Вы задали вопрос - зачем? Я объяснила даже с примером. Возможно, несколько более эмоционально, чем требовалось. Что Вы еще хотите услышать? Это факт, что есть организации, которые работают на 1С-ке, версии которых уже не поддерживаются. Они продолжают платить программистам, что бы те что-либо дописывали и дорабатывали в этих программах... Причин несколько. Начинаются они от денежного вопроса.

[Кошки рулят]

Сообщение от grbuh

Причин несколько. Начинаются они от денежного вопроса.

Ученые выяснили, что красный цвет в сочетании с желтым вызывает у людей голод

[Entry]

grbuh, no comments...