дробление отпуска на части - директор

[BMK]

Скажите, коллеги, обязательная часть отпуска 14 дней непременно распространяется и на директора тоже?
Накажут ли директора, если он будет брать отпуск частями, и все части будут менее 14 дней?

[Зануда отмороженный]

распространяется на всех...

[Вес`на]

BMK, пусть он ходит в отпуск как хочет, а в учете проведите 14 дней как полагается

[BMK]

Та как раз в учете и смущает - не получается такого большого промежутка между официально совершенными им лично действиями и подписями, которые он не может и не хочет передоверять никому.
Т.е. либо - отпуск маленькими кусочками, либо рабочие действия совершены во время отпуска. Что хуже?

[Вес`на]

Сообщение от BMK

Та как раз в учете и смущает - не получается такого большого промежутка между официально совершенными им лично действиями и подписями.

запрета подписывать документы в отпуске нет.

[BMK]

Сообщение от Вес`на

запрета подписывать документы в отпуске нет.

Точно?
Это очень хорошо.

[Arhimed.]

Сообщение от BMK

Та как раз в учете и смущает - не получается такого большого промежутка между официально совершенными им лично действиями и подписями, которые он не может и не хочет передоверять никому.
Т.е. либо - отпуск маленькими кусочками, либо рабочие действия совершены во время отпуска. Что хуже?

встречный вопрос
фиг с ним с директором....
А у вас у бухгалтера получается промежуток, что б действительно свой отпуск высидеть и никак не участвовать в деятельности?

[BMK]

Сообщение от Arhimed.

встречный вопрос
фиг с ним с директором....
А у вас у бухгалтера получается промежуток, что б действительно свой отпуск высидеть и никак не участвовать в деятельности?

Естественно - нет

[Вес`на]

Сообщение от BMK

Точно?

точнее некуда

Развернуть для просмотра

я как-то два месяца провела на больничном при этом подписывала все документы, которые требовали подписи ГБ. А что делать? Если нет замены, документы ждать не будут

[свернуть]

[BMK]

Вес`на,
Спасибо

[Arhimed.]

Сообщение от BMK

Естественно - нет

и никогда ниукого даже вопросов не возникает!
как обязан
без сна и отдыха, без выходных и праздников, без отпуска и больняка... - всё как в порядке вещей!
действительно: а что тут такого? подумаешь... тыжбухгалтер!

вот директор..... как же он будет закорючку ставить если ОН в отпуске!!!!! - сенсация!!! он же отыхать должен!! пертрудился, блин...!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

и никогда ниукого даже вопросов не возникает!
как обязан
без сна и отдыха, без выходных и праздников, без отпуска и больняка... - всё как в порядке вещей!
действительно: а что тут такого? подумаешь... тыжбухгалтер!

вот директор..... как же он будет закорючку ставить если ОН в отпуске!!!!! - сенсация!!! он же отыхать должен!! пертрудился, блин...!

не завидуй!

[Andron1980]

Сообщение от BMK

Скажите, коллеги, обязательная часть отпуска 14 дней непременно распространяется и на директора тоже?

Так то отпуска предоставляются работникам. "Директор" для трудовых отношений это должность и эту доожность занимает работник Петров, Иванов, Сидоров и т.д..
Для всех работников, независимо от занимаемой должности, распространяется правило неделимости 14 дней.

[Власа]

Коллеги, ситуация следующая. Предоставляется отпуск, 28- основной и еще есть дополнительный, за выслугу лет, у работника он 15 дней. По ТК отпуск можно разделить, при этом одна часть должна быть не менее 14 дней. Он взял дополнительный отпуск, полностью, на 15 дней. Считается ли, что выполнено условие о том, что часть отпуска 14 дней и более, или это должен быть именно основной отпуск?

[Arhimed.]

Сообщение от Власа

Он взял дополнительный отпуск, полностью, на 15 дней. Считается ли, что выполнено условие о том, что часть отпуска 14 дней и более, или это должен быть именно основной отпуск?

а это из серии когда из пачки, из кучки отдаётся какая-либо часть и начтнают спрашивать: это первая часть или последняя, или средина, но к какому краю она ближе?...

Сообщение от Власа

Он взял дополнительный отпуск, полностью, на 15 дней. Считается ли, что выполнено условие о том, что часть отпуска 14 дней и более, или это должен быть именно основной отпуск?

он взял 15 дней из полагающихся ему
какими хотите такими и считайте их

[Власа]

не могу считать какими хочу, он изначально писал в заявлении, - прошу предоставить дополнительный отпуск за выслугу лет, приказ тоже соответствующий. А сейчас хочет идти на 12 дней, потом, через месяц, еще на 5, и т.д.

[Arhimed.]

Сообщение от Власа

он изначально писал в заявлении, - прошу предоставить дополнительный отпуск за выслугу лет,

заняться вам там нечем - вот что я бы сказал
а нельзя делать проще?

прасю дать ётпуск сроком на 15 дён точка
за отработанный период такой-та
тадай-та точка

[Власа]

да нельзя, они бывшие военные, там все по полочкам, мать иху..... еще и руководитель, там приказ- вышестоящая делала, еще в прошлом годе, поменять не получится

[Вес`на]

Сообщение от Власа

не могу считать какими хочу

не можете, если он берет их из неиспользованного за другой период. Например за прошлый год 28 отгулял, а 15 остались. Если это дополнительные за тот-же период, за который и основной отпуск будет, то можете считать. У него единый отпуск за год 28+15, вот из них и должна быть одна из частей не менее 14к.дн.

[Власа]

за пршлый год он 15 отгулял, а 28 остались.....