|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
29.06.2018, 14:26
|
#1 |
|
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 08.08.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 316
Спасибо: 5
|
Как правильно рассчитать сотрудника, если отпуск с последующим увольнением
Доброго дня уважаемые форумчане.
сотрудник берет отпуск со 2 июля на 15 дней с последующим увольнением. ЗП считаю в ЗУП 2,5 . Программа естественно выдает полную зп за июнь и оплаченные отпускные и в расчетном листке в итоге долг за сотрудником на сумму отпускных, это правильно? |
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Комбинированный вид
