Приказ Т-5 при повышении оклада?

[Risha_sky]

Добрый день! Такая ситуация: повышаем оклады сотрудникам в связи с индексацией з/п. Можно ли для ознакомления сотрудников использовать приказы по форме Т-5 (хотя это приказы о переводе на другую работу, но в 1с у нас только такая форма приказа и на перевод на другую должность и на изменение оклада). Как лучше поступить в этой ситуации?

[АннаН]

Risha_sky, в любом случае вам нужно сделать доп.соглашения к трудовым договорам, естественно сотрудники их подпишут, мне кажется этого достаточно
Я когда проводила индексацию не делала отдельные приказы на каждого, только доп соглашения
И один общий приказ по изменению штатного расписания
с другой стороны если в приказе Т-5 видно что изменилось, т.е. оклад отражен, то если вы их распечатаете плохого ничего не будет, я думаю

[Risha_sky]

Спасибо, да, причину перевода я пишу изменение оклада и в основании указываю приказ директора на эти изменения. Просто меня смущает сама формулировка названия приказа, а другую форму приказа 1с не выдает.

[Джессика]

Сообщение от Risha_sky

Спасибо, да, причину перевода я пишу изменение оклада и в основании указываю приказ директора на эти изменения. Просто меня смущает сама формулировка названия приказа, а другую форму приказа 1с не выдает.

Пусть не смущает. В 1С так. У них много всего интересного.

[Джессика]

Я распечатываю приказ и подписываю у сотрудников. И ДС обязательно.

[MarinaAnna]

Сообщение от Risha_sky

Просто меня смущает сама формулировка названия приказа, а другую форму приказа 1с не выдает.

Не смущайтесь, если вы не сделает в 1С такой приказ, то у вас и оклады будет в программе старые, а каждый раз вручную вносить данные при начислении зарплаты, не айс. Этот приказ в 1С даст вам возможность начислять зарплату по новым окладам с определенного времени, т.е. с месяца в котором произошли эти изменения, начисление будет автоматически с новым окладом. По другому в 1С никак.
Ну а раз есть такой приказ, то не вижу смысла делать общий приказа и подписывать у сотрудников, распечатать из 1С-ки и дать каждому сотруднику подписать, ну и допик к трудовому договору.

[Risha_sky]

Спасибо всем за ответы!