верно? или что-то упустила?

[zoloto]

подскажите пожалуйста! Первый раз в начале процесса работы! С теоретическими знаниями института...пытаюсь справиться с начислением з/п...
К примеру на предприятии 2 работника с окладом 10000 и 5000 тыс. руб.
Начисляю соответственно 10000 и 5000 - удержания (НДФЛ) из 10000 (имеется вычет 400 руб) 1248р. из 5000, соответственно 598р. Итого выплачиваю- 8752р и 4402р...это вроде легко...
Затем отчисления до 15 числа в ПФ 2100( 10000+5000*14%=2100)-выплачивает предприятие, а не работник...
И в ФСС (коэффициент 1,2) 180р. (15000*1,2%=180р)....выплачивает так же предприятие....(на упрощенке)..
Все верно?!... если нет исправьте пожалуйста!
И еще вопрос в ПФ каждый месяц платим 14% от фонда заработной платы до 15 числа месяца?!...Очень буду благодарна за ответ..

[НатикКасатик]

вот про упрощенку подсказать не могу.. но про фсс до 15 числа.. :
поясню на своем примере... начался годдо 15 февраля должна сдать промежуточный отчет ( много беременных и пособий до 1,5 лет) ну и соответсвенно за кварталы тоже сдается.. а 14% это страховая и накопительная часть.. насколько мне известна теперь 6% и 8%

[KIRA]

ПФ можно платить до 15 числа. НДФЛ и травматизм - в день получения з/платы, или, если платится из наличной выручки, на следующий день.

[zoloto]

спасибо за ответ!
Просто меня смущало, что в ПФ так много платить каждый месяц...

[zoloto]

подскажите еще пожалуйста-если предприятие выплачивает з/п позже 15 числа, то в ПФ все равно платим до 15?... и еще этот платеж можно осущиствить с помощью платежного поручения, т.е через банк?..

[Абдул]

Сообщение от zoloto

подскажите еще пожалуйста-если предприятие выплачивает з/п позже 15 числа, то в ПФ все равно платим до 15?... и еще этот платеж можно осущиствить с помощью платежного поручения, т.е через банк?..

Вообще то заработанная плата обязательно должна вплачиваться 2 раза в месяц, и после 15 числа следующего месяца если зарплата не выплачена, то труд считается принудительным и работник в праве прекратить работу. Так , что срок выплаты зарплаты ни как не может быть позже 15 числа (если вы хотите, что бы предприятие работало по закону)

[zoloto]

спасибо большое за подробные ответы!

[rimchanka]

Сообщение от KIRA

ПФ можно платить до 15 числа. НДФЛ и травматизм - в день получения з/платы, или, если платится из наличной выручки, на следующий день.

а что если НДФЛ и травматизм не заплачен в день выдачи з/п с наличной выручки, а тоже только до 15ого числа?

[KIRA]

Ну вот например Вы выплачиваете з/плату 16 февраля, налоги до 15 марта значит.

[zoloto]

а если предприятие создано в ноябре 2007 года, но з/п не выплачивалась за 2007 год. Деятельность началась с 1 января 2008 года, следовательно з/п первая начислять будем в феврале (за январь), что тогда с ПФ. Когда осуществить платеж?

[KIRA]

з/п первая начислять будем в феврале (за январь),

Вы должны были в январе "аванс" выплатить, а в феврале произвести окончательный расчёт за январь (за минусом аванса).

Когда осуществить платеж?

С зарплаты за январь-до 15 февраля оплатить взносы в ПФ.

если предприятие выплачивает з/п позже 15 числа

взнос всё равно до 15.
Вы установите например сроки выплаты например не позднее 20 аванс, и не позднее 5 зарплата.

[Абдул]

Вы извините я с самого начала , попробую объяснить.
Все платежи в бюджет и внебюджетные фонды осуществляются до 15 числа следующего месяца. Но банки, не стануть выдавать вам наличные на выплату зарплаты, пока вы не проплатите налоги. При УСНО вы платите только страховые взносы в ПФ и за травматизм в ФСС (если не заключен договор на мед.обслуживание с ТФОМС, то тогда еще и туда).
Ваши 14% начисленные на зарплату. 14 % начисляются на страховую часть пенсии если человек 66г и старше, если человек 67 г и младше, то 10% на стаховую часть, а 4% на накопительную(если вы сельхозпроизводитель то 10,3% 66г и старше и соответственно 6,3% и 4% 67г. и младше).
НДФЛ. 400 руб это стандартный вычет , но предоставляется только с писменного заявления работника. Если у работника есть дети до 18 лет или до 24 лет но обучаются очно, то предоставляется, опять же с письменного заявления вычет на 600 руб. (при этом работник должен предоставить свидетельство о рождении и справку с места учебы) Вычеты в 400 руб. предоставляются до 20 т.р. совокупного дохода, 600 руб до 40 т.р. Одиноким родителям или опекунам вычет на ребенка удваивается.

[Абдул]

Извиняюсь! в 2008 г страховые взносы 67 и младше 8% и 6% соответственно (для сельхозпроизводителей 4,3% и 6,0%)

[KIRA]

10% на стаховую часть, а 4% на накопительную

с 2008года 8% на страховую и 6% на накопительную.

[zoloto]

а платеж осуществять отдельно по каждому работнику или все можно просто суммировать и заплатить общей суммой?! Извините за примитивные вопросы, но просто не разобралась еще...:-(

[angel_]

Платежи уплачиваются суммированно, по каждому налогу.

[KIRA]

все налоги одной суммой за всех сотрудников.

[zoloto]

а какие ставки налога в ПФ, если один сотрудник 1955 г. рождения, а другой 1950?

[KIRA]

Для лиц 1966 года рождения и старше на финансирование страховой части трудовой пенсии 14%
Для лиц 1967 года рождения и моложе на финансирование страховой части трудовой пенсии 8% и на финансирование накопительной части трудовой пенсии 6%

[zoloto]

огромнейшее спасибо Вам.