Возврат в ФСС пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

[ЛюдСан]

Здравствуйте. Приняли на работу завхоза(предпенсионерка), которая стоял на учете в центре занятости. Вакансия по данной специальности в организации уже была 6 месяцев. Так получилось, что проработав 3 дня, она оформляет отпуск по уходу за внучкой до 1,5 лет. Принесла в организацию все необходимые для оформления отпуска документы и мы(фирма) передали их ФСС. Сотрудники ФСС, проверив их, сами начислили пособие и выплачивали его напрямую (пилотный проект) сотруднику. Через полгода, выездная проверка ФСС выставляет организации требования о возврате выплаченного сотруднику пособия. Подсчитав, что родители, в случае ухода за ребенком, получали бы меньшую сумму чем она, делают вывод о злоупотреблением правом и недостоверностью сведений переданных страхователем. А именно: 1. Преднамеренное введение должности в штатное расписание ( утверждено было в декабре, а устроилась она только в мае след. года) 2. Преднамеренное трудоустройство за 3 рабочих дня до наступления страхового случая. ( Закон не запрещает) 3. Родственные связи(сын работает в этой же организации, но не ген.директором!) 4. Большая финансовая выгода по сравнению с родителями (выплаты в фонд ФСС за два предыдущих года у нее были более существенны). Требование ФСС о возврате нормативно не обосновано, нет ссылок на закон. Руководство подало иск в суд, ведь с расчетного счета могут снять деньги, которые они даже не получали. На первом заседании, судья дала понять, что есть подобная судебная практика в пользу пополнения бюджета ФСС. Так ли это?

[Джессика]

Почему-то мне показалось все это подставой. Но это мое частное мнение. Думаю, юристы ФСС смотрели законы.