Расчет компенсации бл по беременности и родам

[bbc116]

Здравствуйте!

Помогите разобраться в ситуации (я не бухгалтер, просто "мимо проходил"):
Супруга находится на бл по БиР, с 1.06.2021 по 18.10.2021, при этом с 23.03.2018 по 3.06.2021 она находилась на бл по БиР и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Для расчета компенсации по бл по БиР в 2021 работодатель супруги передал сведения в ФСС за 2016 и 2017 годы, в которых у неё были доходы, СДЗ за эти годы составил 1245 рублей. Позднее, изучив эту тему, мы попросили работодателя заменить 2016 на 2019 год - в 2019 году, как мы считали, заработка не было, но и не было календарных дней, влияющих на СДЗ, таким образом мы получили СДЗ 1300 рублей.
Но, как оказалось, в 2019 году работодатель начислил супруге 6091 рубль, выслуга лет или еще по какой другой статье - не знаем, да и не имеет значения, это же всё равно был доход.
И вот тут назрел вопрос, если сейчас мы заменим 2017 год на 2020, в котором не было ни заработка, ни календарных дней идущих в расчет СДЗ, какие сведения будут переданы работодателем в ФСС? Будет ли передан СДЗ для расчета выплаты по БиР - 6091 рубль, или же "на ноль делить нельзя"?

[Б_С_К]

Сообщение от bbc116

попросили работодателя заменить 2016 на 2019 год - в 2019 году

Года нельзя менять на какие Вы хотите. Это должны быть два последующих друг за другом года в которых был заработок

[bbc116]

Сообщение от Б_С_К

Года нельзя менять на какие Вы хотите. Это должны быть два последующих друг за другом года в которых был заработок

Про это нигде не сказано ни слова. Ни в ТК РФ, ни в постановлениях ФСС касающихся данной темы.

[Б_С_К]

Сообщение от bbc116

Про это нигде не сказано ни слова. Ни в ТК РФ, ни в постановлениях ФСС касающихся данной темы.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 11.09.2020) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

[bbc116]

Сообщение от Б_С_К

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 11.09.2020) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

И где здесь о "два последующих друг за другом года"? Здесь как раз и говорится о возможности замены годов (или года, что важно) предшествующим(и). Справедливости ради, в данном пункте также не указано чему должен(ны) предшествовать выбранные для замены год(а).

Проблема не в выборе лет в описанной мной ситуации - с этим проблем и вопросов не возникло, ФСС пересчитал и доначислил, а в возможности получить максимальную выплату, 1С и калькуляторы многочисленные, при расчете по заданным условиям (6091р. дохода и 0 календарных дней в расчетном периоде 2019-2020г.) выдают МРОТ - 491 рубль СДЗ, мне вот эта логика не понятна. По правилу "делить на ноль нельзя" мы должны получить СДЗ 6091 рубль, взять максимально возможное значение СДЗ в 2021 и начислить максимальную выплату.
В НПА по данной теме сказано, что для расчета СДЗ берется сумма дохода за расчетный период и делится на кол-во календарных дней периода за исключением дней нахождения на бл, бл по БиР, и в отпуске по уходу за ребенком. Там ведь нет никаких ограничений и формулировки в духе "в расчетном периоде должен быть минимум один календарный день".