Больничный и увольнение.

[FreeArtist]

Добрый день.
Сотрудник подал заявление по собственному желанию. За несколько дней до этого срока он ушел на больничный. Не зная о больничном, бухгалтер рассчитала его. Больничный был закрыт после даты увольнения. Как поступить в этой ситуации?

[Lem@n]

Сообщение от FreeArtist

Добрый день.
Сотрудник подал заявление по собственному желанию. За несколько дней до этого срока он ушел на больничный. Не зная о больничном, бухгалтер рассчитала его. Больничный был закрыт после даты увольнения. Как поступить в этой ситуации?

Как-то мутно. О том, что сотрудник болел и его не было на работе, бухгалтер знал? Как произвели расчет за дни болезни? Окончательный расчет выдали раньше даты увольнения?
Его случайно "не ушли"? А он взял и принес больничный!
В общем, уточните все нюансы этого увольнения, что бы понять и разобраться, как лучше поступить сейчас.

[FreeArtist]

Работник подал заявление об увольнении с конкретной даты.
За несколько дней до этой даты перестал выходить на работу.
Бухгалтер произвела окончательной расчет посчитав эти дни отработанными.
Деньги не выдавались.
Пришел больничный из СФР.
Через несколько дней после даты увольнения появился работник и потребовал произвести полный расчет с учетом больничного.

[Lem@n]

Сообщение от FreeArtist

Работник подал заявление об увольнении с конкретной даты.
За несколько дней до этой даты перестал выходить на работу.
Бухгалтер произвела окончательной расчет посчитав эти дни отработанными.
Деньги не выдавались.
Пришел больничный из СФР.
Через несколько дней после даты увольнения появился работник и потребовал произвести полный расчет с учетом больничного.

Опущу вопросы по поводу того, как произвели расчет, зная, что несколько дней человек не выходил, и не прояснили по какой причине.

По факту работник прав. Тем более, вы ему еще не выплачивали окончательный расчет. Придется пересчитать с учетом больничного. Тем более, что расчет производят в день увольнения. Не понятно с днем увольнения. Он еще не наступил?
Или вопрос о том, надо ли переносить увольнение после больничного?
Нет, если увольнение по инициативе работника. И работник не отозвал заявление, увольняете датой, указанной в этом заявлении.
Если увольнение по инициативе работодателя или работник отозвал свое заявление, тогда увольнение только по окончании больничного датой, указанной в новом заявлении.
Сейчас пересчитывайте с учетом больничного и выплачивайте окончательный расчет в день увольнения.
Не забудьте подать СЗВ-ТД об увольнении и ПД в связи с увольнением.


Получив больничный

[Среда]

Сообщение от FreeArtist

Деньги не выдавались.

ну так пересчитайте всё